O que precisa saber sobre o Teamlyzer

Última atualização: 1 Setembro de 2016

1. O que é o Teamlyzer?

É uma aplicação web onde as pessoas podem partilhar como são as entrevistas e as experiências de trabalho nas empresas de TI portuguesas.


2. Seguro, livre e independente

O Teamlyzer não pertence, nem está associado a nenhuma empresa nem organização. As moderações são feitas e validadas pela comunidade, e não é possível pagar para esconder, ou alterar a ordem das informações. Os emails dos membros não são públicos em nenhum momento a as passwords estão criptografadas e portanto irrecuperáveis em caso de esquecimento.


3. Porque comecei a aplicação?

Nos fóruns portugueses, maioritariamente frequentados por pessoas da área informática, como o Reddit ou Zwame[1][2], verifiquei que existem duas questões que frequentemente são colocadas.

Estas tradicionalmente aparecem no âmbito de um processo de procura de emprego ou na preparação, ou avaliação, do potencial das entrevistas.

-Alguém tem feedback da empresa X?
-Quais sãos as empresas de TI que existem no local Y?

Aquilo a que nos propomos fazer é tratar e organizar a informação por empresa e por indústria. Segue-se uma lógica de anonimato e independência, recorrendo para tal ao crowdsourcing e à moderação das avaliações.


4. Porque é que o Teamlyzer existe apenas para as Tecnologias de Informação?

Por dois motivos. Porque é a área que conheço, e porque era impossível para apenas uma pessoa fazer uma aplicação que abrangesse todas as áreas. Muitas delas com especificidades que não domino.


5. E porquê apenas para Portugal?

Mais uma vez, porque é o mercado que conheço. No entanto, não descarto internacionalizar a aplicação.


6. Quem está por detrás do Teamlyzer?

De momento, apenas eu, numa óptica de one-man-band.


7. As empresas podem pagar por boas críticas?

Não. Nem agora nem nunca. É o que nos distingue. Como responsável pretendo manter a independência e credibilidade das avaliações.


8. As empresas vão tentar deturpar as avaliações?

Este problema é comum à maior parte dos sites de avaliações e não existe uma solução 100% eficaz. Contudo existem diversas formas de mitigar esse risco. Para tal temos um algoritmo interno que identifica casos suspeitos de fraude e sinaliza-os.

Além disso, todas as moderações são feitas por alguém segundo uma óptica de peer-review, pelo que, casos suspeitos de fraude serão rejeitados.


9. Como é que o Teamlyzer faz dinheiro?

De momento não faz. E não é objectivo que faça a curto prazo. No futuro poderá haver opções a considerar, mantendo sempre a plataforma livre e independente.