O que precisa saber sobre o Teamlyzer

Última atualização: 1 Setembro de 2016

1. O que é o Teamlyzer?

É uma aplicação web onde as pessoas podem partilhar como são as entrevistas e as experiências de trabalho nas empresas de TI portuguesas.


2. Seguro, livre e independente

O Teamlyzer não pertence, nem está associado a nenhuma empresa nem organização. As moderações são feitas e validadas pela comunidade, e não é possível pagar para esconder, ou alterar a ordem das informações. Os emails dos membros não são públicos em nenhum momento a as passwords estão criptografadas e portanto irrecuperáveis em caso de esquecimento.


3. Porque comecei a aplicação?

Nos fóruns portugueses, maioritariamente frequentados por pessoas da área informática, como o Reddit ou Zwame (deixou de ser público, agora apenas membros registados desse forum podem ver estes tópicos), verifiquei que existem duas questões que frequentemente são colocadas.

Estas tradicionalmente aparecem no âmbito de um processo de procura de emprego ou na preparação, ou avaliação, do potencial das entrevistas.

-Alguém tem feedback da empresa X?
-Quais sãos as empresas de TI que existem no local Y?

Aquilo a que nos propomos fazer é tratar e organizar a informação por empresa e por indústria. Segue-se uma lógica de anonimato e independência, recorrendo para tal ao crowdsourcing e à moderação das avaliações.


4. Porque é que o Teamlyzer existe apenas para as Tecnologias de Informação?

Por dois motivos. Porque é a área que conheço, e porque era impossível para apenas uma pessoa fazer uma aplicação que abrangesse todas as áreas. Muitas delas com especificidades que não domino.


5. E porquê apenas para Portugal?

Mais uma vez, porque é o mercado que conheço. No entanto, não descarto internacionalizar a aplicação.


6. Quem está por detrás do Teamlyzer?

De momento, apenas eu, numa óptica de one-man-band.


7. As empresas podem pagar por boas críticas?

Não. Nem agora nem nunca. É o que nos distingue. Como responsável pretendo manter a independência e credibilidade das avaliações.


8. As empresas vão tentar deturpar as avaliações?

Este problema é comum à maior parte dos sites de avaliações e não existe uma solução 100% eficaz. Contudo existem diversas formas de mitigar esse risco. Para tal temos um algoritmo interno que identifica casos suspeitos de fraude e sinaliza-os.

Além disso, todas as moderações são feitas por alguém segundo uma óptica de peer-review, pelo que, casos suspeitos de fraude serão rejeitados.


9. Como é que o Teamlyzer faz dinheiro?

De momento não faz. E não é objectivo que faça a curto prazo. No futuro poderá haver opções a considerar, mantendo sempre a plataforma livre e independente.