A Altice Labs é frequentemente descrita como uma excelente porta de entrada no mercado de trabalho, oferecendo um ambiente de colaboração e camaradagem ideal para o início de carreira. Os colaboradores destacam a flexibilidade de horários e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional como pontos fortes, a par de uma cultura de entreajuda e eventos de team-building que fomentam o espírito de equipa.

Contudo, a experiência recente aponta para uma estagnação salarial e dificuldades acentuadas na progressão de carreira, especialmente para colaboradores subcontratados através de consultoras. A coexistência de tecnologias modernas com sistemas obsoletos e uma gestão de projetos por vezes desorganizada são críticas recorrentes. A elevada rotatividade de perfis seniores, motivada pela falta de competitividade salarial, tem resultado numa perda de conhecimento técnico e em processos de trabalho menos eficientes.