O que dizem sobre trabalhar na Capgemini Engineering
A Capgemini Engineering é frequentemente descrita como uma excelente porta de entrada para recém-licenciados, oferecendo uma vasta diversidade de projetos e acesso a plataformas de formação contínua. O ambiente de trabalho entre colegas é um dos pontos mais elogiados, caracterizando-se pela entreajuda e por uma cultura de flexibilidade horária e modelos de trabalho híbridos ou remotos, dependendo do cliente.
Contudo, a satisfação a longo prazo é comprometida por salários considerados baixos e abaixo da média de mercado, muitas vezes compostos por ajudas de custo. A progressão de carreira é vista como lenta, burocrática e excessivamente dependente da sorte no projeto atribuído. Críticas recentes apontam falhas na comunicação da gestão, falta de reconhecimento e um elevado turnover devido à dificuldade em reter talento sénior.
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A partir do primeiro ano de antiguidade na empresa, os colaboradores beneficiam de 24 dias de férias anuais, acrescidos do dia de Carnaval, reforçando o nosso compromisso com o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e o bem-estar das equipas.
Na Capgemini Engineering as equipas estão organizadas em quatro principais domínios de engenharia: , Digital Engineering – desenvolvimento de soluções digitais incluindo conectividade redes data e AI.
As equipas multidisciplinares atuam em projetos nacionais e internacionais caracterizados por elevados níveis de complexidade técnica e uma forte orientação para a inovação.