Estamos a reinventar o bem-estar, tornando-o acessível e aliciante. Desde treinos físicos e personal trainers a terapia e nutrição, Gympass é uma plataforma corporativa direcionada para uma jornada completa de bem-estar. Para uma pequena amostra de como é a vida em Gympass, veja o nosso Instagram! @gympasscareers
3.5/5

Reviews de entrevista da Gympass

Volume de reviews de entrevista

2.3
250 visualizações
1
Votos
Submetido há um ano por Programador de software
2.3
377 visualizações
1
Votos
Submetido há 1 ano e 1 mês por Programador de software
3.7
533 visualizações
2
Votos
Submetido há 1 ano e 1 mês por Designer de produto industrial ou de equipamento
2.3
375 visualizações
1
Votos
Submetido há 1 ano e 1 mês por Programador de software
2.3
333 visualizações

Processo de entrevista

O nosso processo de seleção para a estrutura de desenvolvimento de produto (Tech & Product) é composto por: Engenharia: 1ª etapa - Entrevista RH 2ª etapa - Entrevista técnica (whiteboard, code review, teste de algoritmo) 3ª etapa - Entrevista de liderança Produto: 1ª etapa - Entrevista RH 2ª etapa - Entrevista técnica 3ª etapa - Apresentação de case 4ª etapa - Entrevista de liderança Em todas as estruturas, a última etapa é interna e consiste num comité de contratação. Nesse comité, os candidatos aprovados são apreciados pelos líderes de cada área. Formamos uma "mesa redonda" para discutirmos a avaliação feita em cada etapa anterior e votarmos na melhor decisão para a empresa. Esse comité ajuda a democratizar o nosso processo de seleção e remover o viés do processo.