Reviews de entrevista da Iterable

O processo de recrutamento na Iterable geralmente inicia-se com uma primeira triagem conduzida por um recruiter, seguida de uma entrevista técnica com o Manager da área (cerca de 45 minutos). Os candidatos aprovados são então convidados para uma segunda fase, composta por duas entrevistas técnicas de aproximadamente 60 minutos cada: Live Coding — resolução de um problema prático de programação em tempo real. Software Design — discussão sobre arquitetura, boas práticas e tomada de decisão técnica.

Após estas três etapas, é apresentada uma proposta aos candidatos que concluam o processo com sucesso.