TEKEVER

Your eyes on the unknown.

A TEKEVER é uma tecnológica portuguesa que desenvolve drones baseados em IA que funcionam como centros de dados com asas para missões de defesa e civis. Oferecemos um modelo completo de "Intelligence-as-a-Service", desde engenharia aeroespacial ao software de ponta. Impulsionados por um ritmo acelerado de inovação, desenvolvemos sistemas que protegem fronteiras, o ambiente e vidas em todo o mundo.
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3.1/5

O que dizem sobre trabalhar na TEKEVER

Resumo de 17 reviews recentes de emprego

A Tekever é reconhecida pelo seu ambiente de trabalho saudável e colaborativo, pautado por uma cultura de entreajuda e proximidade entre as equipas. Os colaboradores destacam a flexibilidade de horários e a possibilidade de trabalho remoto como fatores positivos para o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A natureza inovadora dos projetos, especialmente em áreas tecnológicas desafiantes, é um dos principais atrativos para quem procura impacto e aprendizagem técnica.

No entanto, a experiência de progressão de carreira e salários apresenta dualidades. Enquanto as reviews mais recentes apontam salários de entrada competitivos e oportunidades de crescimento, persistem críticas à desorganização dos processos de Recursos Humanos e à falta de critérios claros para promoções, por vezes associadas a networking interno. A gestão de projetos e a comunicação de feedback são áreas identificadas como carentes de maior estruturação e maturidade.

Mais mencionado (positivo)menções

  • Ambiente de trabalho12
  • Projetos desafiantes8
  • Flexibilidade e remoto5

Mais mencionado (negativo)menções

  • Gestão e organização6
  • Progressão de carreira4
  • Salários face mercado4
Gerado por IA - verifica sempre a informação

Reviews de emprego da TEKEVER

Satisfação 4.7
420 visualizações
Satisfação 5.0
513 visualizações
Satisfação 3.9
364 visualizações
Satisfação 3.7
382 visualizações

Volume de reviews de emprego

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Dias de doenças sem justificação sem penalização e acreditamos na flexibilidade responsável.

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