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Upgrade M
A Upgrade atua em Outsourcing e consultoria de Recursos Humanos especializados nas áreas das TI e Telecomunicações. Apresentamos soluções de Outsourcing de recursos para projetos de média e longa duração, Time & Materials, Business Process e Permanent Placement. Atualmente temos profissionais qualificados alocados em projetos nos setores da Banca, Telecomunicações, TI, Utilities e outros.
Opinião da comunidade (3)
Pouco atractiva
gostava de vir a uma entrevista
Pouco selectiva
participou num recrutamento
Faz pouco spam
associa a empresa ao spam
Reviews de funcionários e candidatos (5)
0%
Taxa de recomendação
625€ - 825€
Média da indústria 1.559€ - 1.759€
08:00h
Nº de horas trabalhadas em média
22%
Índice de dificuldade das entrevistas
100%
Taxa de feedback das entrevistas
00:50h
Investimento de tempo em entrevistas
Perguntas frequentes sobre a Upgrade M
Como é trabalhar na Upgrade M?
A classificação geral da Upgrade M é de 2.2/5.0, com equilíbrio trabalho/vida pessoal a ser a melhor classificação. No entanto, qualidade de gestão é avaliado como a pior. Para saber em primeira mão como é trabalhar na Upgrade M, lê as reviews detalhadas por cargo, departamento e localização na secção de reviews.
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Quanto é o salário na Upgrade M?
Qual é o horário de trabalho na Upgrade M?
2 funcionários relataram o horário de trabalho na Upgrade M ser em média 08:00h por dia.
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Upgrade M dá feedback das entrevistas de emprego?
100% dos candidatos que participaram em entrevistas na Upgrade M dizem que receberam feedback mais tarde dos recrutadores.
Ler mais
Como são as entrevistas na Upgrade M?
3 candidatos na Upgrade M consideraram em média a em termos de dificuldade atribuindo a pontuação agregada de 0.9/5.0.
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
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