O ambiente de trabalho é amplamente elogiado pela sua cultura colaborativa, respeitosa e pela forte entreajuda entre colegas altamente qualificados. A empresa destaca-se pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, oferecendo flexibilidade de horários e um modelo de trabalho híbrido sem obrigatoriedade de idas ao escritório. A componente formativa é um pilar central, com orçamentos dedicados ao desenvolvimento individual e exposição a tecnologias recentes em projetos internacionais desafiantes.

Relativamente à compensação, a Zühlke é valorizada por pagar o salário integralmente em bruto, evitando ajudas de custo, embora as opiniões sobre a competitividade salarial e a transparência na progressão sejam mistas. Recentemente, o clima tornou-se mais conturbado devido a relatos de layoffs e dificuldades na alocação de consultores portugueses em projetos nos mercados centrais, como a Suíça e a Alemanha. A progressão de carreira é vista por alguns como dependente de fatores políticos ou excessivamente lenta.