Janeiro de 2015
O Teamlyzer surge devido à inexistência duma plataforma de reviews de empregos e entrevistas que fosse livre e independente. Aqui não é possível as empresas pagarem para interferir na moderação ou visibilidade das reviews que recebem.
Setembro de 2015
A equipa do Teamlyzer reúne em Lisboa e começa a decidir a arquitectura e design.
Janeiro de 2017
A primeira versão do Teamlyzer começou por ser lançada junto de amigos e beta testers.
Julho de 2017
O Teamlyzer foi oficialmente apresentado no blog Aberto Até de Madrugada.
Fevereiro de 2018
Se estiveres indeciso entre duas empresas o Teamlyzer compara-as e indica-te qual a melhor.
MilestoneNovembro de 2018
Vamos utilizar a rede po.et (plataforma aberta assente em Bitcoin blockchain) para fazer timestamping confiável das reviews. Estas passam também a existir na rede IPFS. Garantimos desta forma a integridade e disponibilidade das reviews numa rede imutável e descentralizada.
Maio de 2019
Disponibilização de milhares de salários de informáticos portugueses que permite comparar os valores do mercado de TI em Portugal. Descobre quanto ganham os profissionais das tecnologias de informação.
MilestoneSetembro de 2019
As empresas vão ter acesso a ferramentas de employer branding e fazer interacção pelas suas páginas oficiais. Em nenhum caso interferir com as reviews.
MilestoneMarço de 2020
Dada a situação do covid 19 lançamos uma live feed para acompanhar todas as incidências sobre as empresas de TI portuguesas.
MilestoneMaio de 2020
A partir de Maio os estudantes nas áreas das ciências informáticas passaram a ter acesso privilegiado a toda a informação do Teamlyzer. Basta usar o email académico.
MilestoneJunho de 2020
Criamos um ranking das verdadeiras 50 empresas mais amadas por informáticos portugueses.
MilestoneSetembro de 2020
Vamos utilizar as nossas métricas para criar estimativas dos salários para os anúncios de emprego de tecnologia. O addon suporta os maiores job boards portugueses de IT.
No decorrer de 2022
Como tivemos muitos pedidos para alterar as nossas categorias de funções, iremos fazer todo um novo mapeamento de roles no Teamlyzer. Passarão a haver cargos que não existiam como QA, DevOps ou especialista em cybersecurity.