Viagens e hotelaria
A comparação com a média do mercado português responde à pergunta errada. Quem leva um engenheiro de software sénior da Tripadvisor é um grupo pequeno de empresas que paga no topo, e é com esse grupo que a comparação tem de ser feita.
A resposta do relatório
Sim, no salário base. A empresa está no topo 15 % do segmento de elite: a mediana fica acima do percentil 75 dos concorrentes e a 400 € do tecto do mercado.
O que a Tripadvisor perguntou
A Tripadvisor tem engenharia de software em Portugal e concorre por candidatos com hubs e unicórnios internacionais instalados no país. É um segmento estreito: o topo 10 % do mercado tech português, onde as bandas salariais são outras e as contrapropostas chegam depressa.
A equipa de RH e a de engenharia queriam a mesma resposta por motivos diferentes: uma para defender o orçamento salarial, a outra para saber se perdia pessoas por dinheiro.
A posição salarial dos engenheiros de software seniores contra o grupo de empresas que a Tripadvisor indicou, com 387 registos verificados dos últimos 24 meses, sempre em salário mensal bruto e com o multiplicador de 14 meses declarado.
| Referência | Valor |
|---|---|
| Mediana do mercado de elite | 3 500 € |
| Percentil 75 do grupo comparado | 4 100 € |
| Mediana da empresa | 4 700 € |
| Percentil 90 do mercado de elite | 5 100 € |
A mediana da empresa fica acima do percentil 75 do grupo comparado, e a 400 € do tecto do mercado de elite. É a diferença entre estar exposto e estar confortável.
Bloco 1
Cada empresa do grupo com a mediana que pratica e o tecto que já pagou. As que conseguem superar o percentil 90 do mercado são as que obrigam a acompanhamento: uma contraproposta delas ganha a uma revisão de tabela.
| Empresa | Mediana sénior | Tecto reportado | Leitura de risco |
|---|---|---|---|
| Datadog | 6 300 € | 6 400 € | Supera o mercado |
| Revolut | 5 100 € | 6 400 € | Supera o mercado |
| Amazon (AWS) | 5 100 € | 5 200 € | Supera o mercado |
| Iterable | 5 000 € | 5 400 € | Supera o mercado |
| PandaDoc | 5 000 € | 5 600 € | Supera o mercado |
| Tripadvisor | 4 700 € | 6 100 € | A posição da empresa |
| Cloudflare | 4 500 € | 5 300 € | – |
| Teya | 4 450 € | 6 400 € | – |
| Salsify | 4 100 € | 5 800 € | – |
| Sky Portugal | 3 900 € | 5 600 € | Contrata em volume |
| Mercedes-Benz.io | 3 700 € | 4 800 € | Contrata em volume |
| Critical Techworks | 3 000 € | 5 000 € | Contrata em volume |
| Farfetch | 2 900 € | 4 700 € | Contrata em volume |
O tecto conta tanto como a mediana: há empresas que pagam abaixo da Tripadvisor no dia a dia e que já pagaram 6 400 € a alguém que quiseram muito. É por isso que a leitura é feita empresa a empresa, e não contra uma média.
Bloco 2
A amostra separa duas fontes, e a separação muda a leitura de qualquer benchmark: as submissões que chegam por reviews de empresa dão medianas mais baixas (2 700 €) do que as submissões salariais diretas (3 500 €). Juntar as duas empurra o mercado para baixo e faz qualquer empresa parecer generosa.
O mercado de elite está estável: a mediana geral fica em 3 500 € e o percentil 90 em 5 100 €.
Conclusões do relatório
A mediana interna, 4 700 €, fica acima do percentil 75 do grupo comparado, 4 100 €, e a 400 € do tecto de mercado.
Cinco das doze empresas do grupo já pagaram acima do percentil 90 do mercado: é o tecto delas, e não a mediana, que lhes dá orçamento para uma contraproposta. Fora dessas, uma saída por dinheiro exige uma proposta fora do padrão da própria empresa.
Com o base já competitivo, o que segura os perfis Staff e Principal é equity, prémios e benefícios, e não mais uma revisão da tabela salarial.
Reviews e submissões salariais diretas dão medianas diferentes. Um benchmark que as mistura dá à empresa uma folga que ela não tem.
30 min chegam para definir o grupo certo de comparação e perceber onde as suas bandas salariais estão expostas.
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