Torne-se numa empresa de TI
transparente e respeitada

Construa a reputação de bom empregador
e comece a recrutar informáticos mais facilmente

Empresas com páginas oficiais no Teamlyzer

Farfetch
Noesis
Feedzai
TimweTech
PremiumMinds
Bee Engineering

“Apenas 12% dos candidatos confiam no que os
empregadores dizem sobre si mesmos”
Harvard Business Review

Computador portátil com página Teamlyzer aberta da empresa Feedzai

Melhore a reputação da sua empresa de TI

70% dos utilizadores do Teamlyzer concordam que a percepção de uma empresa melhora se a ver responder a uma review.

Não deixe os candidatos e os ex-colaboradores a falarem sozinhos.

Destaque-se das outras empresas pela transparência

95% dos utilizadores prefere trabalhar numa empresa transparente e honesta.

Se é um empregador que não tem nada a esconder, vai querer estar no Teamlyzer.

Review de emprego da empresa Talkdesk dizendo que é uma excelente empresa para crescer
Comparação no Teamlyzer entre a empresa Farfetch e a empresa Altran

Atraia os melhores talentos da informática

92% dos utilizadores procura ativamente um novo emprego ou consideram melhores oportunidades.

Os melhores programadores e profissionais das TI portugueses informam-se no Teamlyzer.

Não deixe abandonada a imagem pública da sua empresa

As empresas que investem na sua marca são 3 vezes vezes mais atractivas para os candidatos.

Cuide da sua marca e mantenha a sua informação actualizada.

Página Teamlyzer com galeria de fotos da empresa Outsystems

Porque é que as empresas nos adoram?

As avaliações reais das empresas são uma ferramenta extremamente útil para quem esteja a pensar trabalhar lá e o Glassdoor, apesar da popularidade, falha por ser genérico.

Porque há empresas internacionais com má reputação, mas com um excelente ambiente de trabalho em Portugal. Ou empresas com alguns departamentos muito maus a denegrir a reputação das equipas de IT.

- Marketing Lead de empresa de recrutamento

Gostaria de utilizar este canal para estar a par da opinião dos vários candidatos/empregados. Acho que é uma excelente maneira de estarmos informados sobre o que fazemos bem e menos bem.

- Managing Director de software house multinacional