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Trabalho remoto a 100% desde o dia 16 de Março, sendo que grande parte da empresa já operava desta forma. A empresa deixará de ter escritório físico e continuará a operar remotamente mesmo após alguma normalização desta situação. Aumentos salariais que normalmente acontecem em Abril foram congelados e a distribuição anual de lucros por todos os colaboradores foi adiada por 6 meses para garantir algumas questões de tesouraria, mas os prémios serão comunicados até ao final de Maio e os pagamentos em Outubro. Suspendemos também todas as contratações mas não efetuamos despedimentos. Mantemos toda a flexibilidade que já existia para os colaboradores que têm que prestar apoio aos filhos por exemplo.

Alegadamente como o teletrabalho já era comum para muitos, a empresa passou a adoptar teletrabalho a 100%, deixando de depender de escritório físico. Aumentos salariais suspensos este ano, pagamento de bónus adiado.