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Programas para trainees (estágios) em Portugal
Empresas tech em Portugal com programa para trainees em 2026
Estás à procura do teu primeiro emprego após a licenciatura? Um programa trainee é a porta de entrada perfeita para o mercado de trabalho. Nesta página, compilámos a lista mais completa de programas trainee em Portugal para 2026. Avisa-nos se vires algo em falta!
| Empresa | Programa | Duração | Detalhes | Data de início | Estado | Regime | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Technology Graduate Program | 2 meses | O programa tem 8 semanas de formação inicial, seguidas de formação em contexto de trabalho em projetos ativos. Após este período, existe a … O programa tem 8 semanas de formação inicial, seguidas de formação em contexto de trabalho em projetos ativos. Após este período, existe a possibilidade de contrato a tempo inteiro. Tem vagas em Braga e Coimbra também. Ver mais | Fluxo contínuo | Candidaturas abertas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| Trainee recursos humanos | 6 meses | Direcionada a novos diplomados em domínios como RH e Gestão, a Academia de Talentos Adecco consiste numa jornada de um ano com opções de re… Direcionada a novos diplomados em domínios como RH e Gestão, a Academia de Talentos Adecco consiste numa jornada de um ano com opções de regime presencial ou híbrido. A iniciativa disponibiliza uma bolsa atrativa e aprendizagem constante no seio de uma organização global líder em recursos humanos. O percurso garante experiência prática (on-the-job) através do envolvimento em iniciativas estratégicas, contando com o suporte direto de especialistas e líderes do setor. O foco incide no aprimoramento da visão de negócio e das soft skills, permitindo aos participantes construir uma forte rede de contactos à escala internacional. Ver mais | Fluxo contínuo | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | |
| Next Gen Short Term Program | 6 meses | Direcionado a recém-diplomados com licenciatura ou mestrado, o Next Gen Program da adidas proporciona uma vivência profissional de seis mes… Direcionado a recém-diplomados com licenciatura ou mestrado, o Next Gen Program da adidas proporciona uma vivência profissional de seis meses no Hub da Maia (Porto). É a porta de entrada ideal para quem procura construir carreira numa insígnia desportiva de renome mundial. O percurso garante aprendizagem prática (on-the-job) no seio de equipas dinâmicas e internacionais. Os participantes têm a oportunidade de intervir em projetos de escala global nos departamentos de Tech, Sales, Finance, HR ou Procurement. A experiência conta com o suporte de especialistas e mentores do setor, promovendo o aprimoramento de aptidões digitais e a imersão na filosofia "Impossible is Nothing". Ver mais | Outubro | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| Be Ageas | 12 meses | O modelo é híbrido, com três dias no escritório e a possibilidade de trabalhares dois dias em casa, semanalmente. Escritórios localizam-se … O modelo é híbrido, com três dias no escritório e a possibilidade de trabalhares dois dias em casa, semanalmente. Escritórios localizam-se em Lisboa e no Porto. Conta com 2 vagas de Inteligência Artificial. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Trainee Program | 9 meses | Airbus abre programa de trainees em Lisboa e Coimbra para áreas de Engenharia, IT, Finanças e HR. Oferece contrato de 9 meses com salário d… Airbus abre programa de trainees em Lisboa e Coimbra para áreas de Engenharia, IT, Finanças e HR. Oferece contrato de 9 meses com salário de 1050€ mensais, subsídio de refeição e regime híbrido. Posições a tempo inteiro (40h semanais). Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Innovation Academy | 6-12 meses | A Altice Labs procura estudantes e jovens talentos para estágios académicos e profissionais em projetos de inovação nas telecomunicações. O… A Altice Labs procura estudantes e jovens talentos para estágios académicos e profissionais em projetos de inovação nas telecomunicações. Oferece acompanhamento especializado, experiência prática num ambiente colaborativo e contacto com projetos nacionais e internacionais. É necessário consultar cada proposta para verificar se ainda está aberta. Ver mais | Julho, Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Internship Program - Technology | 12 meses | A Amgen (biotecnologia, Fortune 150) oferece quatro programas para estudantes e recém-licenciados: estágios remunerados, cooperative educat… A Amgen (biotecnologia, Fortune 150) oferece quatro programas para estudantes e recém-licenciados: estágios remunerados, cooperative education (com créditos académicos), programa de pós-doutoramento (4 anos) e estágios MBA em Finanças, Operações e Liderança Comercial. Lisboa é uma das localizações disponíveis. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Jump'In | 12 meses | O VINCI Internship Program promovido pela ANA Aeroportos oferece uma imersão de um ano no universo da gestão aeroportuária internacional. A… O VINCI Internship Program promovido pela ANA Aeroportos oferece uma imersão de um ano no universo da gestão aeroportuária internacional. A iniciativa permite aos novos diplomados aprimorarem aptidões comportamentais e técnicas numa das redes de aeroportos mais vastas do globo (VINCI Airports). A vivência proporciona uma perspetiva global, inserindo os participantes numa estrutura responsável por mais de meia centena de aeroportos. O percurso garante aprendizagem no terreno através da participação em iniciativas concretas ligadas a infraestruturas, operações e sustentabilidade. Os estagiários contam com o acompanhamento de especialistas de topo da aviação e integram um ecossistema focado na inovação, com especial destaque para a redução da pegada carbónica e a transformação digital da experiência do passageiro. Ver mais | Outubro | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| Arkadianship | 6 meses | Arkadium abre programa de estágios de 6 meses em Lisboa para maio. Empresa de jogos oferece 3 posições: UX/UI Design, Engenharia de Softwar… Arkadium abre programa de estágios de 6 meses em Lisboa para maio. Empresa de jogos oferece 3 posições: UX/UI Design, Engenharia de Software para Games e AdTech. Modelo híbrido requer presença no escritório 3 dias/semana. Preferência para candidatos residentes em Lisboa Ver mais | Maio | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Talent4future | 4-9 meses | O Talent4Future Ascendi é uma jornada de nove meses direcionada a jovens promessas das áreas de marketing, gestão e engenharia. A iniciativ… O Talent4Future Ascendi é uma jornada de nove meses direcionada a jovens promessas das áreas de marketing, gestão e engenharia. A iniciativa destaca-se por oferecer um regime híbrido, condições financeiras atrativas e regalias únicas, como a atribuição de uma semana adicional de férias. Mais do que um estágio, o programa permite aos participantes liderar um projeto estratégico com influência real na evolução da empresa. A experiência engloba a integração num departamento alinhado com o background do candidato, metas bem delineadas para assegurar resultados visíveis, e um processo de onboarding 360º que dá a conhecer a fundo as equipas e a cultura da Ascendi. Os trainees têm ainda total autonomia para criar respostas inovadoras aos desafios atuais do mercado de infraestruturas. Ver mais | Outubro, Fevereiro | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | |
| Graduate program | 12 meses | O Axians Graduate Program consiste numa jornada de um ano criada para inserir jovens promessas em projetos ligados à comunicação e tecnolog… O Axians Graduate Program consiste numa jornada de um ano criada para inserir jovens promessas em projetos ligados à comunicação e tecnologias de informação. O programa proporciona uma rede global de contactos, formação técnica constante e mentoria individual. Durante os 12 meses, os participantes integram equipas de diversas áreas, sempre acompanhados por um mentor exclusivo. A Axians Academy assegura o desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas. Os trainees ganham experiência em projetos de grande dimensão, tanto a nível nacional como internacional, com especial incidência em domínios como Enterprise Applications, Data Analytics, Cibersegurança e Cloud. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
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Baker Tilly Portugal
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Baker Tilly Academy Training Program | 12 meses | Direcionado a novos diplomados, o Baker Tilly Academy Training Program funciona como uma experiência de imersão no mercado de trabalho. O g… Direcionado a novos diplomados, o Baker Tilly Academy Training Program funciona como uma experiência de imersão no mercado de trabalho. O grande objetivo é garantir uma evolução rápida, combinando o desenvolvimento de soft e hard skills com um sistema de mentoria individualizada. A componente técnica incide sobre departamentos centrais, como consultoria, fiscalidade e auditoria. O programa destaca-se pelo suporte oferecido na conquista de certificações globais de renome, com especial destaque para a ACCA. A integração é facilitada pela atribuição de um "career buddy", que acompanha o trainee de perto. O contexto laboral proporciona ainda uma forte exposição internacional, permitindo o contacto com clientes de múltiplos mercados. Ver mais | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | |
| BPI Trainee Program | 12 meses | Com a duração de 12 meses, o Programa de Trainees do BPI funciona como um acelerador de carreira que garante a entrada direta nos quadros d… Com a duração de 12 meses, o Programa de Trainees do BPI funciona como um acelerador de carreira que garante a entrada direta nos quadros da instituição financeira. Os participantes podem optar por uma de cinco áreas de especialização: Corporate, DTI, Private Banking, Riscos ou Comercial. A integração é feita mediante um contrato sem termo logo desde o início. A iniciativa contempla uma forte aposta no desenvolvimento de hard e soft skills, suporte contínuo por parte de tutores e contacto direto com as chefias. O networking é outro pilar essencial, promovendo a ligação entre os vários departamentos do Banco e do Grupo CaixaBank. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Futuro@BdP | 6-12 meses | Estágio prático integrado no funcionamento do Banco de Portugal, para licenciados com parte escolar do mestrado concluída há menos de 3 ano… Estágio prático integrado no funcionamento do Banco de Portugal, para licenciados com parte escolar do mestrado concluída há menos de 3 anos e menos de 2 anos de experiência profissional na área. Áreas disponíveis: Economia/Gestão/Finanças, Direito, Engenharia Informática, Matemática Aplicada, Ciência de Dados, entre outras.Duração mínima de 6 meses e máxima de 12 meses. 1400 euros, acrescida de subsídio de almoço, com possibilidade de integração. Ver mais | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | ||
| peliCAN | 9 meses | Vagas em várias áreas. Estágio remunerado de 9 meses. Oferecemos uma oportunidade de entrada no mercado de trabalho através de um estágio r… Vagas em várias áreas. Estágio remunerado de 9 meses. Oferecemos uma oportunidade de entrada no mercado de trabalho através de um estágio remunerado de 9 meses, com possibilidade de integração na empresa. Durante o programa, terás acesso a formação prática em contexto real e acompanhamento contínuo por especialistas da área. Ver mais | Maio | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| Programa de trainees | 12 meses | O Santander procura jovens talentos para um programa focado em gestão comercial e experiência do cliente. Oferece formação, mentoria, conta… O Santander procura jovens talentos para um programa focado em gestão comercial e experiência do cliente. Oferece formação, mentoria, contacto com projetos reais e oportunidades de crescimento num banco internacional presente em vários mercados. Ver mais | Maio | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Santander StartX | 12 meses | Santander lança programa StartX com estágios em Tecnologia e I&D, Data & Analytics, Marketing e áreas financeiras a partir de março. Banco … Santander lança programa StartX com estágios em Tecnologia e I&D, Data & Analytics, Marketing e áreas financeiras a partir de março. Banco oferece bolsa competitiva, formação contínua e programa BeHealthy. Procura licenciados/mestres em Economia, Gestão, Engenharia ou Tecnologia com Excel e inglês. Ver mais | Março | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Young Talent Program | 12 meses | O Santander Portugal abre candidaturas para o "Young Talent Program", dirigido a profissionais em início de carreira com mestrado em engenh… O Santander Portugal abre candidaturas para o "Young Talent Program", dirigido a profissionais em início de carreira com mestrado em engenharia, dados, IA, design ou áreas relacionadas. O programa exige nível de inglês C1 e oferece participação em projetos de transformação digital do banco. Ver mais | Março | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Trainees Setembro | Com arranque agendado para setembro, a iniciativa de Trainees da BDO garante a entrada imediata no mundo laboral mediante a celebração de u… Com arranque agendado para setembro, a iniciativa de Trainees da BDO garante a entrada imediata no mundo laboral mediante a celebração de um contrato sem termo. O percurso aposta na evolução rápida e na partilha de conhecimentos com especialistas do setor. Para quem ambiciona uma trajetória recompensadora e procura uma organização que potencie o seu crescimento, a BDO disponibiliza uma equipa sénior totalmente dedicada a apoiar este desenvolvimento. O programa destina-se a perfis entry level (novos mestres ou licenciados), promovendo um ecossistema de mentoria e proximidade. Os participantes têm a possibilidade de atuar em múltiplos domínios da auditoria e consultoria, integrando uma cultura que valoriza o impacto positivo e a progressão contínua. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Data Academy | 2 meses | 18.ª edição da Data Academy da BI4ALL, em Lisboa, para 10 participantes. Programa intensivo para recém-licenciados em Informática, Engenhar… 18.ª edição da Data Academy da BI4ALL, em Lisboa, para 10 participantes. Programa intensivo para recém-licenciados em Informática, Engenharia, Matemática ou áreas analíticas. Foco em BI, Data Analytics, Big Data, IA e Data Governance, com mentoria e projetos reais. Ver mais | Março | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Programa BETa | 9 meses | O programa BETa é destinado a talentos com menos de 1 ano de experiência profissional em tecnologia, com formação em Engenharia, Matemática… O programa BETa é destinado a talentos com menos de 1 ano de experiência profissional em tecnologia, com formação em Engenharia, Matemática ou áreas relacionadas, ou que tenham concluído um programa de requalificação tecnológica. Requer proficiência em inglês (B2), paixão pela indústria tecnológica, mentalidade curiosa, fortes habilidades de resolução de problemas e excelentes capacidades de colaboração e trabalho em equipa. Ver mais | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido, Remoto | Sugerir correção | ||
| Graduates’ Programme | Programa oferece um contrato permanente (e não um estágio), sendo que os primeiros 12 meses existe uma rotação por 2 equipas diferentes den… Programa oferece um contrato permanente (e não um estágio), sendo que os primeiros 12 meses existe uma rotação por 2 equipas diferentes dentro da mesma área de negócio. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Boost – Career Acceleration Program | 24 meses | Programa da Bosch Portugal para jovens até 5 anos de experiência, com formação em engenharia, software, IA ou gestão. Foca-se no desenvolvi… Programa da Bosch Portugal para jovens até 5 anos de experiência, com formação em engenharia, software, IA ou gestão. Foca-se no desenvolvimento acelerado de carreira e acesso a funções de nível superior. Apenas em Aveiro. Ver mais | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | ||
| Graduates’ Programme | Canonical (criadora do Ubuntu) é 100% remota desde 2004. Processo de recrutamento longo e exigente. Oferece 2.000 USD/ano para formação, re… Canonical (criadora do Ubuntu) é 100% remota desde 2004. Processo de recrutamento longo e exigente. Oferece 2.000 USD/ano para formação, revisão salarial anual e bónus por desempenho. Ver mais | Candidaturas abertas | Remoto | Sugerir correção | |||
| Trainees CARRIS | 9 meses | A Carris tem um programa de trainees, com duração de 9 meses, e costuma ter posições para engenharia informática. | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | ||
| Celfocus Academy | 6-12 meses | Programa Celfocus Academy, em Lisboa, com contrato permanente desde o primeiro dia. Inclui bootcamp de uma semana (teoria, team building e … Programa Celfocus Academy, em Lisboa, com contrato permanente desde o primeiro dia. Inclui bootcamp de uma semana (teoria, team building e casos práticos), mentoria, formação contínua e progressão de carreira garantida ao fim do primeiro ano. Áreas abertas: Data Engineering, IA, Integração e Finanças. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Rising Talents | 12 meses | Programa de trainees do BNP Paribas Personal Finance com experiência prática em várias áreas, participação em desafios reais e foco no dese… Programa de trainees do BNP Paribas Personal Finance com experiência prática em várias áreas, participação em desafios reais e foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Programa Geração Caixa | 12 meses | Geração Caixa é o programa de trainees do Caixa Geral de Depósitos. Oferece rotação por diversas equipas, mentoring, formação prática em ár… Geração Caixa é o programa de trainees do Caixa Geral de Depósitos. Oferece rotação por diversas equipas, mentoring, formação prática em áreas como Data, Marketing, Compliance e Mercados Financeiros, num ambiente de elevada performance. O programa para profissionais de IT chama-se "IT & Analytics". Ver mais | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | ||
| NextGen 2.0 | 12 meses | O CIMPOR NextGen 2.0 alia formação prática em contexto real de trabalho a uma forte componente de desenvolvimento pessoal e profissional. O… O CIMPOR NextGen 2.0 alia formação prática em contexto real de trabalho a uma forte componente de desenvolvimento pessoal e profissional. O programa destina-se a jovens com diferentes percursos académicos, que terão a oportunidade de desempenhar funções numa grande variedade de áreas e em diferentes geografias. Ver mais | Outubro | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | |
| Data Academy | 6 meses | Programa remunerado da Closer Consulting, com 6 meses, em formato híbrido (Lisboa). Destinado a recém-licenciados em Informática, Matemátic… Programa remunerado da Closer Consulting, com 6 meses, em formato híbrido (Lisboa). Destinado a recém-licenciados em Informática, Matemática, Física ou Estatística. Inclui formação técnica em Data Science e IA, gestão de projetos e soft skills, com integração em projetos reais. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| European graduate program | 24 meses | A CCEP (Coca-Cola Europacific Partners) promove um percurso de crescimento intensivo com duração variável entre um e três anos. A iniciativ… A CCEP (Coca-Cola Europacific Partners) promove um percurso de crescimento intensivo com duração variável entre um e três anos. A iniciativa baseia-se num modelo de rotação de funções (job rotation), permitindo aos participantes atuar em diversos departamentos para obterem uma perspetiva global e transversal do negócio. Durante este período, os jovens talentos envolvem-se em projetos práticos com marcas de renome mundial, sendo orientados por líderes seniores através de sessões de coaching e mentoria individualizada. O grande objetivo passa por potenciar tanto as competências técnicas como as capacidades de liderança, inserindo os candidatos numa rede global de talentos fortemente orientada para a inovação no setor do retalho e para práticas de sustentabilidade. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| SEEDS Talent Program | 6 meses | Programa de estágios profissionais de 6 meses no Centro de Excelência da COFCO International no Porto, nas áreas de Finanças e IT. Oferece … Programa de estágios profissionais de 6 meses no Centro de Excelência da COFCO International no Porto, nas áreas de Finanças e IT. Oferece experiência prática, desenvolvimento contínuo e integração numa cultura diversa e de elevada performance, em ambiente de agri-business global. Ver mais | Abril | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Generation pro | 12 meses | A iniciativa Generation Pro da Cofidis constitui uma experiência de imersão de um ano, concebida para impulsionar a carreira de novos diplo… A iniciativa Generation Pro da Cofidis constitui uma experiência de imersão de um ano, concebida para impulsionar a carreira de novos diplomados. O programa garante a participação em iniciativas estratégicas nos domínios de Business, Tech e Data, sob um regime de trabalho híbrido e com forte aposta na mentoria. A trajetória visa o aprimoramento de aptidões comportamentais e técnicas, contando com o apoio constante de líderes de departamento e especialistas. Os participantes têm a oportunidade de intervir ativamente nos desafios do mercado financeiro e nos processos de transformação digital. O ecossistema de trabalho promove o networking e a partilha de conhecimentos. O período de inscrições para a edição termina a 19 de abril, estando o arranque das atividades agendado para setembro. Ver mais | Abril | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Global trainee programs | 24 meses | As iniciativas Global Trainee Programs promovidas pela Continental (tais como o J.U.M.P. ou o Explore) funcionam como aceleradores de carre… As iniciativas Global Trainee Programs promovidas pela Continental (tais como o J.U.M.P. ou o Explore) funcionam como aceleradores de carreira à escala global, com uma duração que varia entre um e dois anos. Direcionados a domínios como Recursos Humanos, Finanças, Engenharia e Tecnologias de Informação, estes percursos garantem rotações além-fronteiras, envolvimento em inovações ligadas à mobilidade verde e acompanhamento por mentores de excelência. O programa divide-se em várias áreas de especialização, incluindo Compras, Produção, R&D, TI, RH e Finanças. Os participantes têm a possibilidade de estagiar em múltiplos polos da empresa espalhados pelo mundo, construindo uma forte rede de contactos com outros trainees e peritos do setor. A aposta no desenvolvimento de liderança é constante, aliando o crescimento técnico à evolução pessoal. O calendário de inscrições e o arranque das atividades dependem do formato selecionado. Ver mais | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | ||
| TrainUP | 12 meses | Direcionado a novos diplomados com um máximo de dois anos de experiência no mercado, o CP TrainUP é a iniciativa de trainees da CP para que… Direcionado a novos diplomados com um máximo de dois anos de experiência no mercado, o CP TrainUP é a iniciativa de trainees da CP para quem deseja construir carreira na área da mobilidade sustentável. Com a duração de um ano, o percurso destaca-se pela forte componente formativa e pela elevada probabilidade de contratação efetiva no final. O programa foi criado a pensar na nova geração de talentos que procura dar os primeiros passos profissionais, permitindo-lhes ter um impacto real e direto na evolução da mobilidade verde em Portugal. Ver mais | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | ||
| Crossjoin academy | 6 meses | A Crossjoin Academy destaca-se como um percurso formativo intensivo de oito semanas, desenhado especificamente para perfis das áreas STEM. … A Crossjoin Academy destaca-se como um percurso formativo intensivo de oito semanas, desenhado especificamente para perfis das áreas STEM. O foco principal incide sobre IT Performance (Desenvolvimento, Arquitetura e Performance Tuning). O modelo alia uma forte componente de aprendizagem técnica à inserção imediata em projetos internacionais de grande envergadura. A estrutura divide-se em seis semanas de imersão tecnológica avançada e duas semanas dedicadas ao aprimoramento de soft skills e metodologias de trabalho. Ao longo de todo o processo, os formandos recebem mentoria contínua de profissionais seniores, beneficiando de uma especialização única em Portugal no que toca à otimização de arquiteturas complexas e sistemas. Ver mais | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | ||
| CA Educa | 12 meses | O CA Educa consiste na iniciativa de estágios profissionais promovida pelo Crédito Agrícola. Direcionado a recém-diplomados, o programa ofe… O CA Educa consiste na iniciativa de estágios profissionais promovida pelo Crédito Agrícola. Direcionado a recém-diplomados, o programa oferece uma jornada de 12 meses em múltiplos departamentos e localizações de Portugal, servindo de porta de entrada no setor bancário. Os participantes têm a oportunidade de dar os primeiros passos profissionais num grupo financeiro de referência, integrando equipas dinâmicas e diversificadas. As vagas encontram-se distribuídas de norte a sul do país, abrangendo jovens com formação superior em várias áreas de especialidade. Ver mais | Junho | Candidaturas abertas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| Programa de Trainees CTT | 12 meses | Desenhado para recém-mestres, o Programa de Trainees CTT proporciona uma imersão total no negócio ao longo de 12 meses a tempo inteiro, com… Desenhado para recém-mestres, o Programa de Trainees CTT proporciona uma imersão total no negócio ao longo de 12 meses a tempo inteiro, com arranque em setembro. A estrutura baseia-se em três rotações de aproximadamente quatro meses por diferentes departamentos, assegurando uma perspetiva global do Grupo CTT, acompanhamento constante e formação on-the-job. A jornada engloba um processo de onboarding focado no negócio, estratégia e cultura da empresa. Os participantes beneficiam de uma rede de suporte composta por Buddy, Mentor e Tutor, além de um plano de evolução de hard e soft skills. O percurso culmina na criação de um Projeto de Inovação e Estratégia, defendido perante a Comissão Executiva. O programa promove ainda o envolvimento em iniciativas de voluntariado e responsabilidade social. Experiência prévia no mercado de trabalho até dois anos (fator preferencial, mas não obrigatório). Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| CUF + Talento | 12 meses | Com quase oito décadas de existência, a CUF, principal entidade privada de saúde em Portugal, promove o Programa CUF +Talento. Ao longo de … Com quase oito décadas de existência, a CUF, principal entidade privada de saúde em Portugal, promove o Programa CUF +Talento. Ao longo de 12 meses, os participantes adquirem uma perspetiva abrangente do setor da saúde graças a um esquema de Job Rotation. Cada trainee vivencia duas realidades distintas (seis meses em cada), alternando entre o contexto hospitalar e o ambiente corporativo. A experiência é pautada pela participação em projetos estratégicos de grande relevância, culminando na apresentação de um trabalho de grupo à Comissão Executiva. O suporte é garantido por uma rede tripla: um Buddy (antigo trainee), um Tutor (orientador do projeto) e um Mentor (Diretor/Gestor). Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| Academia trainee | 12 meses | A Academia Trainee promovida pela Decathlon proporciona uma vivência intensiva na liderança de uma unidade de negócio ligada ao desporto. D… A Academia Trainee promovida pela Decathlon proporciona uma vivência intensiva na liderança de uma unidade de negócio ligada ao desporto. Durante o percurso, o participante fica encarregue de gerir uma equipa, delinear a estratégia comercial de uma modalidade específica e administrar a conta de exploração de uma área da loja. O programa garante total autonomia na gestão de vendas, stocks e resultados financeiros, bem como na atração e capacitação de talentos. A experiência no terreno é fortemente orientada para a satisfação do cliente desportista, sendo complementada com aprendizagem constante em retalho, liderança e gestão, sempre com o suporte de mentores e líderes seniores. Ver mais | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | ||
| Product Designer Trainee | 12 meses | To be eligible, you must be 35 years old or younger, hold a qualification of Level 6 or higher (Bachelor’s degree or above), and be registe… To be eligible, you must be 35 years old or younger, hold a qualification of Level 6 or higher (Bachelor’s degree or above), and be registered as unemployed with IEFP or have permanently emigrated from Portugal for at least 12 months. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| EDP Professional Internship | Portugal | 3-24 meses | Estágio profissional da EDP, remunerado e full-time, com duração de 3 meses a 2 anos. Aberto a estudantes ou recém-licenciados (há menos de… Estágio profissional da EDP, remunerado e full-time, com duração de 3 meses a 2 anos. Aberto a estudantes ou recém-licenciados (há menos de 3 anos) nas áreas de Gestão, Engenharia, IT, Marketing, RH, entre outras. Candidaturas abertas durante todo o ano. Ver mais | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Global Graduate Program | 18 meses | O EDP Global Graduate Program atua como um acelerador de carreiras com a duração de um ano e meio, proporcionando uma vivência internaciona… O EDP Global Graduate Program atua como um acelerador de carreiras com a duração de um ano e meio, proporcionando uma vivência internacional ímpar. O percurso divide-se em três rotações de seis meses, abrangendo diferentes geografias ou departamentos, e destina-se a jovens promessas que ambicionam liderar a transição energética a nível mundial. As rotações globais permitem atuar nos vários países onde a EDP está presente. O programa foca-se no desenvolvimento de competências transversais e na liderança, expondo os participantes a projetos de cariz estratégico. Os trainees integram uma comunidade internacional de graduados, recebem mentoria de executivos de topo e participam ativamente em iniciativas que procuram garantir que a EDP seja uma empresa 100% verde até ao ano 2030. O arranque está agendado para setembro. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Early careers | 6-24 meses | O Graduate Program promovido pela Euronext oferece uma experiência imersiva de dois anos nos mercados financeiros da Europa. O percurso gar… O Graduate Program promovido pela Euronext oferece uma experiência imersiva de dois anos nos mercados financeiros da Europa. O percurso garante contacto internacional, acesso privilegiado à Euronext Academy e um forte desenvolvimento técnico nas áreas de finanças e tecnologia. O programa destina-se a recém-diplomados ou alunos finalistas de áreas de suporte ao negócio, tecnológicas ou quantitativas. A exposição internacional é um ponto forte, permitindo o trabalho conjunto com equipas sediadas em grandes centros financeiros europeus, como Amesterdão, Paris, Lisboa e Porto. Os participantes beneficiam de eventos internos e mentoria direta com profissionais de topo, acelerando a construção da sua rede de contactos. A Euronext Academy assegura ainda a aprendizagem contínua em inovação tecnológica e infraestruturas de mercado. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| EVS - Internship Program | 9-12 meses | A iniciativa de estágios da EVS no Porto centra-se na criação de soluções de software de alto desempenho para o setor de broadcast. Os sele… A iniciativa de estágios da EVS no Porto centra-se na criação de soluções de software de alto desempenho para o setor de broadcast. Os selecionados passam a integrar equipas de R&D focadas no desenvolvimento de tecnologias utilizadas em grandes eventos globais. O trabalho decorre em ambiente ágil com metodologia Scrum, incidindo sobre ferramentas como React, C++ e infraestruturas de media. Os estagiários beneficiam de orientação direta por parte de engenheiros seniores no centro de desenvolvimento do Porto, contactando com projetos de escala internacional. A cultura da empresa privilegia a inovação e o dinamismo das transmissões em direto. O processo de receção de candidaturas decorre de forma contínua ao longo de todo o ano. Ver mais | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| New Eyers | 12 meses | EY New EYers recruta para Assurance, Consulting, Tax, IT e mais. Escritórios em Lisboa e Porto, integrados numa rede de +150 países. Perfil… EY New EYers recruta para Assurance, Consulting, Tax, IT e mais. Escritórios em Lisboa e Porto, integrados numa rede de +150 países. Perfil: licenciatura/mestrado em Business, Direito ou STEM. Ver mais | Setembro, Outubro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| IT Trainee | Abriram candidaturas para os Programas de Trainee da Forvia/Faurecia em Portugal, uma porta de entrada para um dos maiores fornecedores aut… Abriram candidaturas para os Programas de Trainee da Forvia/Faurecia em Portugal, uma porta de entrada para um dos maiores fornecedores automóveis do mundo. Com 10 vagas abertas nas áreas de RH, Qualidade, Finanças, IT, Engenharia de Produção, Logística e HSE. Localizações: São João da Madeira, Vouzela, Bragança e Espargo. Regime presencial. Ver mais | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | |||
| Fidelidade trainee programme | 10 meses | A iniciativa Boomerang representa o programa de trainees da Fidelidade, proporcionando um percurso de um ano assente num modelo de rotação … A iniciativa Boomerang representa o programa de trainees da Fidelidade, proporcionando um percurso de um ano assente num modelo de rotação (job rotation) entre departamentos de suporte e áreas centrais. O estágio aposta fortemente na inovação dentro do mercado segurador, oferecendo mentoria direta por parte de executivos de topo. Os participantes têm a oportunidade de intervir em iniciativas transversais e estratégicas do Grupo, desenvolvendo aptidões essenciais para os desafios profissionais do futuro. O ecossistema promove uma forte rede de contactos junto da administração. O período de inscrições decorre habitualmente entre março e abril, estando o início das atividades agendado para setembro. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Talent graduate | O Talent Graduate da Forvis Mazars consiste numa iniciativa de integração internacional direcionada a recém-diplomados. Com início em setem… O Talent Graduate da Forvis Mazars consiste numa iniciativa de integração internacional direcionada a recém-diplomados. Com início em setembro, o programa disponibiliza uma formação inicial estruturada e a oportunidade de atuar em domínios como Sustentabilidade, Tax, Consultoria ou Auditoria, sob um regime de trabalho híbrido. Os participantes passam a integrar uma organização global em constante evolução, beneficiando de aprendizagem contínua e de uma trajetória de carreira com perspetivas reais de progressão. O ambiente de trabalho destaca-se pela sua vertente colaborativa e multicultural, permitindo a intervenção direta em projetos de relevo em múltiplos setores de atividade. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Generation Galp | 12 meses | Criado a pensar em novos mestres, o Generation Galp constitui uma vivência intensiva de um ano no mercado energético. Através de um modelo … Criado a pensar em novos mestres, o Generation Galp constitui uma vivência intensiva de um ano no mercado energético. Através de um modelo de rotações, os participantes desenvolvem aptidões essenciais, contando com mentoria individualizada e envolvimento em iniciativas focadas na sustentabilidade e eficiência. O estágio visa captar jovens com forte perfil de liderança, inserindo-os num ecossistema de trabalho diversificado e internacional. A estrutura do programa permite explorar múltiplos departamentos e vertentes de negócio ao longo dos 12 meses, garantindo uma visão 360º da organização. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | |
| Rocket | 12 meses | O Rocket é a iniciativa de captação de talentos da Generali Tranquilidade, proporcionando uma experiência imersiva de um ano no mercado seg… O Rocket é a iniciativa de captação de talentos da Generali Tranquilidade, proporcionando uma experiência imersiva de um ano no mercado segurador. O percurso alia o modelo de rotação de funções (job rotation) ao desenvolvimento de projetos de relevo estratégico e à mentoria por parte de executivos. Os participantes vivenciam o dia a dia de departamentos de suporte e áreas core, contando com o acompanhamento próximo de um Buddy e de um Mentor. O programa abre portas a uma rede internacional através do Grupo Generali, mantendo uma forte aposta na sustentabilidade, inovação e transformação digital, além de prever momentos de contacto regular com a Comissão Executiva. As candidaturas abrem habitualmente entre março e abril. Ver mais | Outubro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Global Academy | 9 meses | Programa de 9 meses da Glintt Global para 30 recém-licenciados ou mestres em Informática, Dados, Gestão, Ciências Farmacêuticas, entre outr… Programa de 9 meses da Glintt Global para 30 recém-licenciados ou mestres em Informática, Dados, Gestão, Ciências Farmacêuticas, entre outras. Inclui formação técnica, comportamental e projetos reais nas áreas de saúde digital e consultoria tecnológica. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| TechHUB NextGen | HAVI TechHUB NextGen recruta estagiários nas áreas de Controlling, Digital Workplace, Parcerias Estratégicas, Adoção de IA e Coordenação de… HAVI TechHUB NextGen recruta estagiários nas áreas de Controlling, Digital Workplace, Parcerias Estratégicas, Adoção de IA e Coordenação de Escritório. Uma oportunidade para participar na transformação tecnológica da empresa. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |||
| Hays Academy - Future Leaders | 6 meses | A iniciativa de início de carreira da Hays visa capacitar novos graduados para se tornarem Consultores de Recrutamento 360º. O programa dis… A iniciativa de início de carreira da Hays visa capacitar novos graduados para se tornarem Consultores de Recrutamento 360º. O programa disponibiliza uma formação rigorosa em gestão de talento e vendas, inserida num ecossistema global focado na meritocracia e no elevado desempenho. O percurso foca-se em potenciar competências comerciais e de atração de talento, permitindo aos participantes gerir todo o ciclo de recrutamento, desde a relação com clientes até ao contacto com candidatos. A aprendizagem é contínua através de planos internacionais de Learning & Development, promovendo uma cultura orientada para metas e resultados num ambiente multicultural. Ver mais | Abril | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| SAP Internship Academy | Programa de formação e desenvolvimento intensivo para jovens talentos sem experiência necessária. Para licenciados em Informática, Gestão, … Programa de formação e desenvolvimento intensivo para jovens talentos sem experiência necessária. Para licenciados em Informática, Gestão, Engenharia ou áreas relacionadas. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |||
| Learning & Development programme | 6 meses | O arranque do programa de Learning & Development ocorre anualmente no início de setembro, contudo, a fase de recrutamento arranca com basta… O arranque do programa de Learning & Development ocorre anualmente no início de setembro, contudo, a fase de recrutamento arranca com bastante antecedência. Por norma, a divulgação das vagas acontece em março, seguindo-se a fase de entrevistas durante os meses de março e abril. A etapa decisiva, o Assessment Centre, decorre presencialmente em maio, permitindo aos candidatos aprofundar o seu conhecimento sobre as operações e a cultura da Hitachi Solutions. Durante esta fase, a equipa e os líderes da empresa partilham as suas experiências e evidenciam o compromisso da organização para com os seus colaboradores. Os selecionados nesta última etapa têm lugar assegurado no programa de Learning & Development. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Hovione Graduates | 12 meses | Programa de graduates da Hovione com 12 meses, em Lisboa ou New Jersey. Dirigido a finalistas ou recém-licenciados em Engenharia, Gestão, C… Programa de graduates da Hovione com 12 meses, em Lisboa ou New Jersey. Dirigido a finalistas ou recém-licenciados em Engenharia, Gestão, Ciências, TI, Finanças, entre outras. Início em setembro. Empresa farmacêutica com mais de 2.400 colaboradores em 4 países. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| Leaders of Tomorrow | 12 meses | Programa ILT da Indie Campers, em Lisboa, para recém-licenciados (até 2 anos de experiência). Inclui rotação de equipas, shadowing executiv… Programa ILT da Indie Campers, em Lisboa, para recém-licenciados (até 2 anos de experiência). Inclui rotação de equipas, shadowing executivo, mentoria e projetos de impacto. Conclui com possibilidade de MBA ou pós-graduação financiados. Ver mais | Fevereiro | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | |
| Software Engineer Intern | 2 meses | Intapp a contratar para 8 estágios de verão remunerados -- EUR 1300 + subsidio de alimentação. 8 estagiários completaram 2 meses de estágio… Intapp a contratar para 8 estágios de verão remunerados -- EUR 1300 + subsidio de alimentação. 8 estagiários completaram 2 meses de estágio. 2 estagiários receberam (e aceitaram) propostas de contrato permanente a tempo inteiro com a Intapp. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Trainee Programme | 24 meses | Destinatários alunos com mestrado, já terminado ou em fase de conclusão, preferencialmente nas áreas de Gestão, Gestão Hoteleira, Economia,… Destinatários alunos com mestrado, já terminado ou em fase de conclusão, preferencialmente nas áreas de Gestão, Gestão Hoteleira, Economia, Finanças, Engenharias ou Tecnologia e fluentes em português e inglês. Ver mais | Janeiro | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| Early Talent Johnson & Johnson Innovative Medicine Internship | 12 meses | Estágio de 12 meses da Johnson & Johnson Innovative Medicine, em Porto Salvo, regime híbrido, com início em setembro. Áreas: Oncologia, Hem… Estágio de 12 meses da Johnson & Johnson Innovative Medicine, em Porto Salvo, regime híbrido, com início em setembro. Áreas: Oncologia, Hematologia, Imunologia, Psiquiatria, Assuntos Regulatórios, Farmacovigilância, Qualidade e Estratégia Digital. Para licenciados em Ciências da Vida, Saúde ou Gestão, com até 2 anos de experiência. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Internship Global Program | 6-12 meses | The Platform Engineer Trainee will support the Infrastructure and SOX Compliance teams in developing an internal tool to ensure compliance … The Platform Engineer Trainee will support the Infrastructure and SOX Compliance teams in developing an internal tool to ensure compliance with internal infrastructure requirements. Ver mais | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | ||
| Graduates Programme | 24 meses | Abriram candidaturas para o Graduates Programme da KPMG Portugal, uma porta de entrada para uma das maiores consultoras do mundo. Programa … Abriram candidaturas para o Graduates Programme da KPMG Portugal, uma porta de entrada para uma das maiores consultoras do mundo. Programa full-time em Lisboa, Porto ou Évora, nas áreas de Audit & Assurance, Advisory (Consulting, Deal Advisory e Technology Consulting) e Tax. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| L'Internship | 12 meses | L'Oréal lança programa de estágios de 12 meses em Lisboa e Porto, dirigido a recém-licenciados com <1 ano de experiência. Multinacional fra… L'Oréal lança programa de estágios de 12 meses em Lisboa e Porto, dirigido a recém-licenciados com <1 ano de experiência. Multinacional francesa com 86.000 funcionários oferece funções em e-commerce, supply chain e business intelligence. Candidaturas até junho. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| DESAFIA-TE | 15 meses | Leroy Merlin lança 11ª edição do programa DESAFIA-TE para trainees em abril. Duração de 15 meses focada em operações de loja, não escritóri… Leroy Merlin lança 11ª edição do programa DESAFIA-TE para trainees em abril. Duração de 15 meses focada em operações de loja, não escritório. Candidaturas até 12/02. Exige formação superior há máximo 2 anos e experiência profissional até 2 anos. Oferece bolsa competitiva e 10% desconto nas lojas. Ver mais | Abril | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | |
| Lg Xplorers | 12 meses | Direcionado a novos diplomados, o LG Xplorers é a iniciativa de trainees da LG Electronics Portugal. Ao longo de 12 meses de estágio profis… Direcionado a novos diplomados, o LG Xplorers é a iniciativa de trainees da LG Electronics Portugal. Ao longo de 12 meses de estágio profissional, os participantes mergulham no universo da eletrónica de consumo, conjugando rotação por departamentos-chave, mentoria e aprendizagem on-the-job. O programa assegura o desenvolvimento constante de soft e hard skills, com o suporte contínuo de tutores da empresa. Os jovens são inseridos em equipas ágeis nas áreas de Operações, Finanças, Vendas ou Marketing, sempre com uma forte orientação para a inovação e para o lema "Life's Good". Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | |
| Management trainee | 16 meses | Criado para capacitar as futuras chefias da organização, o Management Trainee do Lidl constitui uma jornada intensiva de um ano. O percurso… Criado para capacitar as futuras chefias da organização, o Management Trainee do Lidl constitui uma jornada intensiva de um ano. O percurso garante uma perspetiva global do negócio graças a um modelo de rotações que abrange os serviços centrais, os centros logísticos e as lojas. A experiência arranca com uma imersão no terreno para dominar o core business, seguindo-se uma etapa de especialização na Direção Regional ou na Sede. O programa aposta fortemente no desenvolvimento de aptidões de comunicação, gestão e liderança. Ao longo dos 12 meses, os participantes contam com o apoio de um tutor e de mentores experientes, existindo ainda a hipótese de colaborarem em iniciativas além-fronteiras. Titularidade de carta de condução de veículos ligeiros (fator eliminatório). Ver mais | Outubro | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | |
| Lusíadas Future | 12 meses | Lusíadas Saúde lança programa de 12 meses para recém-diplomados em STEM, Gestão, Economia, RH e Ciências Farmacêuticas. Trainees fazem rota… Lusíadas Saúde lança programa de 12 meses para recém-diplomados em STEM, Gestão, Economia, RH e Ciências Farmacêuticas. Trainees fazem rotações por áreas funcionais, têm mentores internos e desenvolvem projetos apresentados ao Conselho de Administração. Início em setembro, localização Lisboa Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | |
| Academia | Marionete abre Academia para recém-licenciados em engenharia de software em Lisboa. Consultora fintech oferece formação em Kafka, serverles… Marionete abre Academia para recém-licenciados em engenharia de software em Lisboa. Consultora fintech oferece formação em Kafka, serverless e pipelines IA/ML para clientes no Reino Unido, Nórdicos e Ibéria. Programa híbrido com salário competitivo, saúde e formação incluídos. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |||
| Launch Program | 18 meses | Programa Mastercard Launch em Lisboa, com 18 meses, para recém-licenciados (Bacharelato ou Mestrado). Inclui aprendizagem on-the-job, rotaç… Programa Mastercard Launch em Lisboa, com 18 meses, para recém-licenciados (Bacharelato ou Mestrado). Inclui aprendizagem on-the-job, rotações com impacto global, formação técnica e comportamental. As áreas disponíveis são Engenharia de Software e Consultoria (Advisors & Consulting Services). Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| DarWiN | 12 meses | Se estás a terminar o teu mestrado ou licenciatura, esta é a tua oportunidade. A partir de setembro, poderás vivenciar um percurso a tempo … Se estás a terminar o teu mestrado ou licenciatura, esta é a tua oportunidade. A partir de setembro, poderás vivenciar um percurso a tempo inteiro de 12 meses, repleto de desafios constantes que te permitirão aprofundar o conhecimento sobre o negócio e viver momentos memoráveis. As áreas abrangem Gestão, Data Science, Tecnologias de Informação, Engenharia, entre outras. A MEO aposta fortemente no crescimento das suas pessoas. Ao integrares a equipa, terás a oportunidade de potenciar as tuas capacidades com um suporte individualizado, mantendo sempre uma participação ativa nos processos da empresa. Se te consideras ágil, curioso, criativo, irreverente e dinâmico, o Programa DarWiN foi feito à tua medida. Desafia-te a aplicar a teoria na prática! Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Internships PT | 6-12 meses | A Mindera tem estágios curriculares de 6 meses a 1 ano para estudantes em Portugal. Oferece trabalho remoto, Presencial, Híbrido com horári… A Mindera tem estágios curriculares de 6 meses a 1 ano para estudantes em Portugal. Oferece trabalho remoto, Presencial, Híbrido com horários flexíveis e 400€ mensais. Projetos incluem Flutter, Kotlin Multiplatform, LLM e AI. Escritórios em Porto, Aveiro e Coimbra. Ver mais | Candidaturas abertas | Presencial, Híbrido, Remoto | Sugerir correção | ||
| Startme | 12 meses | O StartMe assume-se como o programa internacional de trainees da Mota-Engil. Com a duração de um ano, foi estruturado para acolher jovens t… O StartMe assume-se como o programa internacional de trainees da Mota-Engil. Com a duração de um ano, foi estruturado para acolher jovens talentos em projetos de grande envergadura. A experiência funde a possibilidade de uma carreira além-fronteiras com mentoria e aprendizagem técnica. Os selecionados passam a integrar um dos maiores conglomerados mundiais de infraestruturas e construção, beneficiando de um plano de desenvolvimento comportamental e técnico contínuo. Com o apoio de um mentor sénior, os participantes adquirem experiência prática nos escritórios corporativos ou diretamente em obra. O programa abre portas à mobilidade internacional após a fase de integração, promovendo uma forte rede de contactos com especialistas de várias partes do mundo. Ver mais | Outubro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| We want you | 12 meses | Sediado na cidade do Porto, o WE WANT YOU é a iniciativa de trainees da Natixis em Portugal. Trata-se de um estágio remunerado de um ano em… Sediado na cidade do Porto, o WE WANT YOU é a iniciativa de trainees da Natixis em Portugal. Trata-se de um estágio remunerado de um ano em regime híbrido, que funde uma fase de aceleração intensiva (Tech & Banking Skills Accelerator) com a colocação direta em equipas internacionais de banca e TI. O programa destina-se a perfis de suporte corporativo, banca e tecnologias de informação (como Cibersegurança, Dados e Desenvolvimento). O modelo híbrido prevê habitualmente três dias de teletrabalho e dois dias presenciais. Os participantes são acompanhados por um orientador e integrados numa comunidade multicultural caracterizada por um ambiente informal e dinâmico. Ver mais | Setembro, Outubro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Young Graduate Trainee | 12 meses | Criado para impulsionar o percurso de jovens na área tecnológica, o Young Graduate Trainee da Neotalent Conclusion insere os participantes … Criado para impulsionar o percurso de jovens na área tecnológica, o Young Graduate Trainee da Neotalent Conclusion insere os participantes em iniciativas internacionais de grande dimensão. O programa aposta fortemente na criação de soluções de integração e no desenvolvimento de software. Os trainees beneficiam de aprendizagem constante e mentoria por parte de profissionais experientes. A experiência permite o contacto direto com processos de transformação digital e tecnologias inovadoras, integrando equipas que utilizam metodologias ágeis para dar resposta a clientes de renome. A empresa garante ainda o acesso a certificações técnicas, formação contínu e um plano de evolução profissional desenhado à medida de cada colaborador. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido, Remoto | Sugerir correção | |
| Born to Talent | 12 meses | O “Born to Talent” destina-se a recém-licenciados, finalistas de mestrado e mestres nas áreas de Comunicação, Business Intelligence, Finanç… O “Born to Talent” destina-se a recém-licenciados, finalistas de mestrado e mestres nas áreas de Comunicação, Business Intelligence, Finanças, Jurídico, Marketing e Marketing Digital, Nutrição, Operações, Recursos Humanos, Supply Chain e Vendas, consoante a preferência dos candidatos e localizações disponíveis. Ver mais | Fevereiro | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| Proud to Play | 12 meses | Nestlé Business Solutions em PT lança programa Proud to Play para recém-licenciados. Multinacional suíça recruta trainees para 4 áreas: HR,… Nestlé Business Solutions em PT lança programa Proud to Play para recém-licenciados. Multinacional suíça recruta trainees para 4 áreas: HR, Marketing & Design, Contabilidade & Logística, e Gestão de Projetos & Analytics. Empresa promete ambiente multicultural e contacto com marcas globais da Nestlé. Ver mais | Fevereiro | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | |
| Newly graduated jobshops | 12 meses | A iniciativa Newly Graduated Jobshops funciona como um acelerador de carreiras promovido pela Noesis. O percurso arranca com bootcamps de a… A iniciativa Newly Graduated Jobshops funciona como um acelerador de carreiras promovido pela Noesis. O percurso arranca com bootcamps de aprendizagem técnica intensiva, culminando na alocação a projetos de consultoria em domínios como Quality Management, Low-Code, Data e Cloud. Os participantes beneficiam de formação especializada desde o primeiro dia, passando a integrar equipas envolvidas em desafios tecnológicos de dimensão internacional e nacional. O programa garante o suporte de especialistas e mentores dedicados, inserindo os jovens numa cultura que valoriza a partilha de saberes através da Academy. A trajetória profissional é desenhada à medida, com forte aposta na evolução constante. Ver mais | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Trainees | 12 meses | Abriram candidaturas para o Programa de Trainees da Nokia Portugal, uma porta de entrada para um dos maiores empregadores tecnológicos do p… Abriram candidaturas para o Programa de Trainees da Nokia Portugal, uma porta de entrada para um dos maiores empregadores tecnológicos do país. Contrato de 12 meses, regime híbrido, em Lisboa ou Aveiro, com foco em tecnologias de nova geração como 5G e IoT. Ver mais | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Go graduates | 9 meses | Direcionado a novos mestres, o Go Graduates constitui a iniciativa de trainees do Grupo Nors. Com a duração de um ano, o percurso divide-se… Direcionado a novos mestres, o Go Graduates constitui a iniciativa de trainees do Grupo Nors. Com a duração de um ano, o percurso divide-se em duas rotações semestrais, garantindo uma vivência profunda em múltiplos mercados e departamentos. A experiência alia a componente prática em iniciativas reais a uma forte exposição internacional. O acolhimento é assegurado através de um processo de onboarding bem delineado, contando os participantes com o suporte contínuo de um Buddy e de um Mentor ao longo de todos os 12 meses. Ver mais | Candidaturas fechadas | Presencial, Híbrido | Sugerir correção | ||
| Alfa data | 12 meses | A iniciativa NOS Alfa atua como um acelerador de carreiras com a duração de um ano, estruturado em três áreas de foco: data, tech e biz. O … A iniciativa NOS Alfa atua como um acelerador de carreiras com a duração de um ano, estruturado em três áreas de foco: data, tech e biz. O programa permite a novos diplomados integrarem desafios inovadores sob um regime híbrido, beneficiando de mentoria individual e rotação por diversos departamentos. As especializações dividem-se em data (data science e analytics), tech (redes e engenharia) e biz (negócio e gestão). O percurso garante uma imersão profunda de 12 meses no universo das telecomunicações e tecnologia, assegurando uma evolução rápida. Os participantes contam com o apoio de mentores experientes e a oportunidade de criar uma rede de contactos junto da administração. A rotação funcional proporciona uma visão global e detalhada de toda a operação. O arranque das atividades está agendado para outubro. Ver mais | Outubro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Programa de Trainees | 9 meses | O Programa de Trainees do novobanco consiste numa experiência de aceleração com a duração de nove meses, com arranque em setembro. O percur… O Programa de Trainees do novobanco consiste numa experiência de aceleração com a duração de nove meses, com arranque em setembro. O percurso divide-se em duas vertentes: Perfis Corporativos, direcionado a licenciados ou mestres de áreas como Economia, Gestão, Marketing ou Direito, para atuar em departamentos como recursos humanos, finanças, compliance ou estratégia; e Tecnologia, focado em diplomados de áreas STEM para integrar projetos de transformação digital, cibersegurança, analytics ou canais digitais. A instituição procura jovens dinâmicos, com elevado sentido de responsabilidade e gosto pela resolução de problemas. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
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OBRAMAT (Adeo)
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Programa de Trainees | 12 meses | O Programa Telémaco é uma experiência profissional internacional. Durante os primeiros 4 a 5 meses, serás integrado em Alfragide, Lisboa, c… O Programa Telémaco é uma experiência profissional internacional. Durante os primeiros 4 a 5 meses, serás integrado em Alfragide, Lisboa, como Vendedor, dedicado a Formação e a conhecer o negócio. Seguidamente, durante 12 meses, terás oportunidade de integrar uma loja em Espanha como Responsável Comercial. No fim, podes decidir continuar em Espanha ou regressar a Portugal como Chefe de Setor. Ver mais | Maio | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção |
| TRAINEE OGMATON | 12 meses | Formação superior concluída ou em fase de conclusão em Engenharia (Aeronáutica, Aeroespacial, Eletrónica, Biomédica, Industrial, etc.), Ges… Formação superior concluída ou em fase de conclusão em Engenharia (Aeronáutica, Aeroespacial, Eletrónica, Biomédica, Industrial, etc.), Gestão Industrial, Gestão de Informação e afins. Ver mais | Outubro | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | |
| Programa de Trainees | Empresa portuguesa fundada em 1993, com mais de 400 colaboradores. Tem vagas abertas em Cibersegurança, IA, .NET e Recrutamento, regime híb… Empresa portuguesa fundada em 1993, com mais de 400 colaboradores. Tem vagas abertas em Cibersegurança, IA, .NET e Recrutamento, regime híbrido, em Lisboa. Oferece flexibilidade, seguro de saúde e formação contínua. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |||
| Pfizer Genious | 12 meses | Abriram candidaturas para o Pfizer Genious, o programa de estágios profissionais remunerados da Pfizer Portugal, com 11 vagas em áreas como… Abriram candidaturas para o Pfizer Genious, o programa de estágios profissionais remunerados da Pfizer Portugal, com 11 vagas em áreas como Finanças, Marketing, Comunicação e Qualidade Médica, duração de 12 meses, com início em março. Destinado a jovens licenciados à procura da primeira experiência no setor farmacêutico. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Future in Progress - Interns | 12 meses | Tem programa específico para perfis de IT chamado Programa de Operações. | Setembro | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | |
| Recrutamento anual | 12 meses | Programa para recém-graduados da PwC com oportunidades de crescimento, aprendizagem e desenvolvimento em áreas como Advisory, Assurance, Ta… Programa para recém-graduados da PwC com oportunidades de crescimento, aprendizagem e desenvolvimento em áreas como Advisory, Assurance, Tax, Technology, Legal e serviços financeiros e de recursos humanos. Um ambiente desafiante focado na evolução profissional. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Trainee REN | 12 meses | Programa de Trainees da REN, com 12 meses, em Lisboa e Porto, com início em setembro. Dirigido a licenciados/mestres em Engenharia, Gestão,… Programa de Trainees da REN, com 12 meses, em Lisboa e Porto, com início em setembro. Dirigido a licenciados/mestres em Engenharia, Gestão, Informática, Economia, entre outras. Inclui rotação por áreas, formação técnica e comportamental, buddy e networking. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Rev-celerator Graduate Programme | 12 meses | Programa de 12 meses para recém-licenciados da Revolut, com modelo híbrido, projetos reais, mentoria especializada e oportunidades de progr… Programa de 12 meses para recém-licenciados da Revolut, com modelo híbrido, projetos reais, mentoria especializada e oportunidades de progressão rápida. Inclui salário competitivo, benefícios exclusivos e possibilidade de crescimento para funções de maior responsabilidade. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Remoto | Sugerir correção | |
| Programas de Estágio Profissional | 6 meses | Pograma de desenvolvimento remunerado, para jovens com graus técnicos de escolaridade, licenciados ou mestrados, em fase inicial de carreir… Pograma de desenvolvimento remunerado, para jovens com graus técnicos de escolaridade, licenciados ou mestrados, em fase inicial de carreira e que são desenvolvidos em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). Ver mais | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | ||
| Next Gen | 12 meses | Enquanto estagiário, irás apoiar a equipa, departamento ou projeto no cumprimento dos seus objetivos, participando em tarefas, operações di… Enquanto estagiário, irás apoiar a equipa, departamento ou projeto no cumprimento dos seus objetivos, participando em tarefas, operações diárias e iniciativas estratégicas. Terás um papel ativo na melhoria de processos e execução de projetos. Destina-se a recém-graduados em Tecnologias de Informação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas semelhantes, preferencialmente com curso concluído nos últimos 2 anos. Ver mais | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Programa START | 12 meses | Programa START SIBS, com contrato sem termo, início em setembro, regime híbrido (Alfragide). Para finalistas ou recém-graduados em Gestão, … Programa START SIBS, com contrato sem termo, início em setembro, regime híbrido (Alfragide). Para finalistas ou recém-graduados em Gestão, Economia, Engenharia ou Matemática. Vagas em Product Manager, Business Analyst, Project Manager e Business Development. Ver mais | Setembro | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Siemens Graduate Program | 24 meses | Concebido para formar os futuros líderes mundiais nos setores da inovação e tecnologia, o Siemens Graduate Program (SGP) é uma iniciativa d… Concebido para formar os futuros líderes mundiais nos setores da inovação e tecnologia, o Siemens Graduate Program (SGP) é uma iniciativa de excelência com a duração de dois anos. O percurso está dividido em três rotações de oito meses por diferentes departamentos, sendo que uma delas decorre obrigatoriamente fora do país, garantindo uma forte vivência internacional. O plano de desenvolvimento é desenhado à medida de cada participante, privilegiando as aptidões digitais e a liderança. Ao longo dos 24 meses, os trainees contam com o suporte de um mentor sénior e marcam presença em eventos de networking e conferências à escala global. O processo de receção de candidaturas costuma decorrer de forma contínua ou com maior intensidade durante o primeiro semestre. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Programa Contacto | 9 meses | Abriu candidaturas para o Programa Contacto, uma porta de entrada para o Grupo Sonae. Duração de 9 meses, a começar em Setembro, max. 2 ano… Abriu candidaturas para o Programa Contacto, uma porta de entrada para o Grupo Sonae. Duração de 9 meses, a começar em Setembro, max. 2 anos de experiência profissional. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
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STEF Portugal
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Graduate Management Trainee | 24 meses | Na STEF, cerca de metade dos cargos de gestão são ocupados por antigos participantes do Graduate Program. Esta jornada de dois anos foi cri… Na STEF, cerca de metade dos cargos de gestão são ocupados por antigos participantes do Graduate Program. Esta jornada de dois anos foi criada para moldar os futuros líderes do setor da logística alimentar, aliando a componente operacional prática à liderança de equipas e à coordenação de projetos desafiantes. Durante o primeiro ano, os trainees mergulham nas operações de Logística e Transporte nas várias delegações. O segundo ano é dedicado ao aprimoramento de aptidões de liderança e à gestão de projetos de grande escala. O percurso conta com o suporte constante de um tutor e culmina na defesa de um projeto perante o Comité de Direção (CODIR). O programa oferece perspetivas reais de evolução, permitindo ascender de Team Leader a membro da Comissão Executiva. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção |
| Academia de Trainees | 6 meses | Stellaxius tem programa de trainees para Salesforce enquanto parte da sua Academy Trainee. Estagiários têm os mesmos benefícios dos funcion… Stellaxius tem programa de trainees para Salesforce enquanto parte da sua Academy Trainee. Estagiários têm os mesmos benefícios dos funcionários. Stellaxius Academy é um programa de 6 meses dividido em 4 etapas: onboarding, prática em projetos internos, certificação Salesforce com projetos reais e avaliação final de graduação. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Talent seed | 12 meses | Criado para captar jovens talentos, o Talent Seed é a iniciativa de trainees da Sumol Compal. Durante um ano, os selecionados vivenciam a c… Criado para captar jovens talentos, o Talent Seed é a iniciativa de trainees da Sumol Compal. Durante um ano, os selecionados vivenciam a cultura organizacional de uma marca de referência no mercado das bebidas não alcoólicas. O programa destina-se a novos diplomados nas áreas de Marketing, Economia e Gestão, apostando numa abordagem prática através do envolvimento em projetos concretos. O percurso garante o suporte constante de um mentor exclusivo e a oportunidade de atuar numa organização com forte projeção internacional. No final dos 12 meses, existe uma real possibilidade de contratação efetiva. Ver mais | Janeiro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Graduates Program Portugal | 12 meses | No link do procurar posições com indicação trainee. Vagas para recém-licenciados e alunos de mestrado das áreas de Engenharia, Tecnologia, … No link do procurar posições com indicação trainee. Vagas para recém-licenciados e alunos de mestrado das áreas de Engenharia, Tecnologia, Economia e Gestão. O estágio, com duração de um ano, é remunerado. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido, Remoto | Sugerir correção | ||
| Internships PT | 6 meses | Synopsys, multinacional americana de software para semicondutores, abre 6 estágios de 6 meses em Portugal: 3 no Porto (TecMaia) e 3 em Lisb… Synopsys, multinacional americana de software para semicondutores, abre 6 estágios de 6 meses em Portugal: 3 no Porto (TecMaia) e 3 em Lisboa (Lagoas Park). São posições de dados, hardware e I&D. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Future in Progress – Graduates Program | 24 meses | Promovido pela Tabaqueira (PMI), o Future in Progress é uma iniciativa de dois anos orientada para a aceleração de carreiras. O modelo asse… Promovido pela Tabaqueira (PMI), o Future in Progress é uma iniciativa de dois anos orientada para a aceleração de carreiras. O modelo assenta na rotação funcional, dividindo-se em três períodos de oito meses em departamentos distintos. Os participantes beneficiam de envolvimento em projetos de escala internacional e mentoria por parte de quadros superiores. A integração é assegurada através de um contrato sem termo, acompanhado de condições salariais atrativas e um plano de formação constante. O ecossistema de trabalho destaca-se pela sua vertente global e dinâmica, oferecendo perspetivas reais de mobilidade. Percurso no mercado de trabalho compreendido entre um e três anos (perfil Early Career). Percurso no mercado de trabalho compreendido entre um e três anos (perfil Early Career). Ver mais | Julho | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Academy of Data&AI | 12 meses | Tekever Academy of Data & AI, líder europeu em sistemas aéreos não tripulados. Programa de 12 meses com possibilidade de integração como me… Tekever Academy of Data & AI, líder europeu em sistemas aéreos não tripulados. Programa de 12 meses com possibilidade de integração como membro júnior full-time no final, para quem se destacar. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| BEapro | 6 meses | A The Navigator Company tem estágios profissionais com vagas para diferentes áreas e em diferentes cidades. | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | ||
| Visionaries - Programa de Trainees | 7 meses | O Programa tem a duração de 7 meses e decorre em full-time em Lisboa. Os participantes têm a oportunidade de conhecer de forma transversal … O Programa tem a duração de 7 meses e decorre em full-time em Lisboa. Os participantes têm a oportunidade de conhecer de forma transversal toda a organização com passagem pelas três áreas de atividade (água, energia e resíduos) e contacto multidisciplinar com as áreas funcionais. Ver mais | Candidaturas fechadas | Presencial | Sugerir correção | ||
| Software Engineering Internship | 2 meses | Software Engineering Internship da Viator (empresa do grupo TripAdvisor), uma porta de entrada para um dos maiores marketplaces de experiên… Software Engineering Internship da Viator (empresa do grupo TripAdvisor), uma porta de entrada para um dos maiores marketplaces de experiências de viagem do mundo. Duração de 12 semanas, em Lisboa (regime híbrido). Para estudantes de Informática ou área similar. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Programa de Estágios | Abriram candidaturas para o Visteon NextGen, uma porta de entrada para um dos maiores fornecedores globais de tecnologia para cockpits auto… Abriram candidaturas para o Visteon NextGen, uma porta de entrada para um dos maiores fornecedores globais de tecnologia para cockpits automóveis. Programa de estágios em Palmela (Setúbal) para finalistas ou recém-licenciados em Engenharia de Materiais, Mecânica, Eletrónica, Industrial ou Logística. Inclui projetos reais, mentoria e ambiente multicultural. Ver mais | Candidaturas abertas | Presencial | Sugerir correção | |||
| Discover graduates | 24 meses | A iniciativa Discover Graduate Program da Vodafone consiste numa jornada intensiva de dois anos criada para potenciar jovens promessas. O p… A iniciativa Discover Graduate Program da Vodafone consiste numa jornada intensiva de dois anos criada para potenciar jovens promessas. O percurso decorre numa das principais organizações mundiais de telecomunicações e aposta fortemente na evolução de aptidões globais, na inovação digital e num modelo de rotação por departamentos-chave. Ao longo dos 24 meses, os participantes vivenciam um esquema de Job Rotation, integrando iniciativas de escala internacional com impacto real no negócio. A experiência abrange setores como Corporate, Comercial, Digital e Tecnologia, garantindo sempre o suporte de mentores e líderes seniores. O programa assegura ainda a construção de uma forte rede de contactos além-fronteiras e o acesso a planos de aprendizagem constante. Ver mais | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Next Keys - Trainee Program | 12 meses | Volkswagen Financial Services lança Next Keys - Trainee Program no Porto com 25 vagas para recém-licenciados em IT e Engenharia. Programa d… Volkswagen Financial Services lança Next Keys - Trainee Program no Porto com 25 vagas para recém-licenciados em IT e Engenharia. Programa de 12 meses inclui posições como Power Platform & Copilot, RPA Developer e SAP BW Consultant. Oferece bolsa + subsídio de refeição, trabalho híbrido e estacionamento gratuito. O programa divide-se em quatro etapas. No primeiro mês, a integração inclui formações corporativas, sessões com RH e encontros com a liderança. Dos meses 1 a 6, a aprendizagem assenta em projetos reais e desenvolvimento de competências. Entre os meses 6 e 12, a especialização foca-se em melhorias de processo e num projeto final. No mês 12, a consolidação culmina numa apresentação formal ao manager, mentor e RH. Ver mais | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | ||
| Play Your Future | 12 meses | O Play Your Future da Worten constitui uma jornada de 12 meses direcionada a novos diplomados com um máximo de dois anos de experiência. O … O Play Your Future da Worten constitui uma jornada de 12 meses direcionada a novos diplomados com um máximo de dois anos de experiência. O programa visa potenciar competências em múltiplos departamentos estratégicos (desde People até à área Digital), garantindo uma imersão profunda no maior grupo de retalho de Portugal. Os participantes podem optar por uma de 15 vertentes de especialização, abrangendo áreas como Supply Chain ou Sustentabilidade. O acompanhamento é assegurado de perto por um Orientador e por um Buddy. A aprendizagem combina formação nos serviços centrais e experiência prática no terreno, permitindo a intervenção direta em projetos estratégicos de grande relevância para o negócio. Ver mais | Setembro | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
| Zurich Graduate Program | 12 meses | Zurich Portugal tem programa de estágios remunerados de 12 meses. Seguradora oferece vagas em property data analyst, life product developme… Zurich Portugal tem programa de estágios remunerados de 12 meses. Seguradora oferece vagas em property data analyst, life product development e business operations. Estagiários têm mentores, formação contínua e possibilidade de integração nos quadros da empresa. Ver mais | Junho | Candidaturas fechadas | Híbrido | Sugerir correção | |
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MCA Group
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Nextgen | 6 meses | O NextGen assume-se como a iniciativa de captação de desenvolvimento de jovens talentos do MCA Group. O programa disponibiliza um formato f… O NextGen assume-se como a iniciativa de captação de desenvolvimento de jovens talentos do MCA Group. O programa disponibiliza um formato flexível de estágios (desde curriculares a profissionais), caracterizado por um modelo de rotação de funções (job rotation) entre áreas corporativas e de suporte. O foco incide no aprimoramento de competências comportamentais e técnicas, inserindo os estagiários em equipas onde podem gerar valor direto nos projetos. O ecossistema laboral destaca-se pela sua vertente multicultural, dinâmica e colaborativa, com uma estrutura desenhada para se adaptar a diferentes fases do percurso académico e profissional dos participantes (incluindo estágios profissionais, extracurriculares, curriculares e de verão). Ver mais | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção | |
| MetGen Academy | 12 meses | A MetLife Portugal lançou a MetGen Academy: um programa de 12 meses para recém-licenciados nas áreas de Claims, Legal, Risk & Compliance e … A MetLife Portugal lançou a MetGen Academy: um programa de 12 meses para recém-licenciados nas áreas de Claims, Legal, Risk & Compliance e Product. Candidata-te e começa a tua carreira numa multinacional com formação, mentoria e projetos reais. Ver mais | Candidaturas abertas | Híbrido | Sugerir correção |
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