A experiência na Foundever é marcada por uma forte discrepância entre projetos, com o ambiente de trabalho a variar entre o espírito internacional colaborativo e relatos recentes de elevado stresse e falta de apoio. Embora historicamente a empresa tenha oferecido estabilidade e boas condições de saúde, o cenário atual reflete um descontentamento crescente. Apenas 17% dos colaboradores recomendam a empresa, evidenciando uma degradação na cultura organizacional e no suporte às equipas.

Os salários são consistentemente descritos como baixos e estagnados, com dificuldades acentuadas em revisões salariais e na atribuição de benefícios básicos. A progressão de carreira é vista como possível, mas limitada pela falta de transparência e por uma gestão que se tornou mais distante e desorganizada. A infraestrutura tecnológica e física também tem sofrido retrocessos, contribuindo para um sentimento de desvalorização e elevada rotatividade entre os colaboradores.