SIXT

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A SIXT é líder de serviços de mobilidade de alta qualidade. Com os produtos SIXT rent, SIXT share, SIXT ride e SIXT+, oferece um serviço de mobilidade integrado exclusivo nas áreas de aluguer de carros, car sharing, boleia e assinatura de carros. Com apenas um aplicativo – o SIXT App – oferece acesso digital a mais de 270 mil veículos e cerca de 5 milhões de motoristas em 110 países do mundo.

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2.9/5

7 Reviews

O que dizem sobre entrevistas na SIXT

Resumo de 7 reviews recentes de entrevista

O processo de recrutamento na SIXT é caracterizado por uma estrutura técnica rigorosa, variando entre três a seis etapas que incluem desafios de código, entrevistas técnicas e avaliações de cultura. Embora os entrevistadores sejam frequentemente descritos como simpáticos e profissionais, a experiência é prejudicada por uma morosidade excessiva, com processos que podem estender-se por dois meses, e uma falta de alinhamento interno sobre os requisitos das vagas.

A comunicação e o feedback constituem os pontos mais críticos, com relatos frequentes de ausência de resposta, atrasos prolongados e até faltas de comparência por parte dos recrutadores. Recentemente, a obrigatoriedade de trabalho presencial três dias por semana tem sido um fator decisivo para a desistência de candidatos, apesar de a empresa oferecer salários competitivos e acima da média de mercado.

Mais mencionado (positivo)menções

Entrevistadores simpáticos3
Salários competitivos2
Desafios técnicos interessantes2

Mais mencionado (negativo)menções

Falta de feedback4
Processo muito longo2
Má gestão agendamentos3

376 visualizações

Volume de reviews de entrevista últimos 6 meses

0 Abr

0 Mai

0 Jun

0 Jul

0 Ago

1 Set

Processo de entrevista

Candidatura e Equipa de Recrutamento

Após recebermos a tua candidatura, enviaremos uma confirmação por e-mail. A nossa equipa de recrutamento, em coordenação com o departamento em questão, fará uma pré-seleção dos candidatos.

Entrevista por telefone

Numa data acordada contigo, terás uma conversa com um membro da equipa de recrutamento. Poderás apresentar-te, falar sobre o teu percurso profissional e esclarecer as primeiras dúvidas sobre a função e a SIXT enquanto entidade empregadora.

Entrevista presencial

Na entrevista por vídeo, conhecerás um colega do departamento especializado e um membro da equipa de recrutamento. Avaliaremos as tuas qualificações e motivação, e verificaremos se o teu perfil se adequa à SIXT. O mais importante: sê autêntico e sê tu mesmo!

Seleção e confirmação

Na fase final, serás convidado para um Meet & Greet nas nossas instalações ou para um dia de estágio, onde poderás conhecer a tua futura equipa e o dia-a-dia do cargo. Se tudo correr bem, daremos as boas-vindas à Equipa Orange — e receberás todas as informações necessárias para começares em breve.