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A Microsoft disponibiliza programa de saída voluntária a aproximadamente 60 mil trabalhadores, cerca de 26,9% do total de funcionários A medida pretende cortar despesas e reorganizar as operações da empresa, direcionando o negócio para a inteligência artificial sem recorrer a despedimentos em larga escala. A proposta destina-se a colaboradores com cargos até vice-presidente nos EUA, Canadá, Índia e Reino Unido, incluindo equipas da Xbox, Windows, Copilot e Finanças, mas deixa de fora setores como centros de dados, vendas e marketing.