O Banco de Portugal é reconhecido pelo excelente equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, oferecendo horários flexíveis de 35 horas semanais e uma cultura que respeita o tempo de descanso. O ambiente de trabalho é descrito como agradável e acolhedor, sendo um local de elevada estabilidade e prestígio para quem inicia a carreira, apoiado por um sólido programa de integração e formação.

Os salários de entrada são considerados competitivos, complementados por um pacote de benefícios muito abrangente que inclui seguro de saúde de referência, apoio à reforma e acesso a infraestruturas próprias. Contudo, a progressão de carreira é o ponto mais crítico, sendo frequentemente descrita como lenta, burocrática ou mesmo inexistente. Existe uma insatisfação crescente com a estagnação salarial em níveis seniores e com o recurso excessivo a outsourcing em detrimento da valorização dos quadros internos.