A experiência profissional na Impact Transition é marcada por graves falhas de gestão e incumprimento de obrigações básicas, resultando numa taxa de recomendação nula. O tema central e mais crítico é o atraso sistemático no pagamento de salários, que raramente são liquidados na totalidade ou dentro dos prazos legais. Esta instabilidade financeira é acompanhada por uma desorganização interna profunda, onde a gestão de tarefas é descrita como caótica e assente em mentiras constantes para ocultar problemas estruturais.

O ambiente de trabalho é caracterizado por uma pressão extrema, com exigências de cargas horárias que ultrapassam largamente as 40 horas semanais, incluindo fins de semana, sem qualquer compensação por horas extraordinárias. Não existe uma perspetiva real de progressão de carreira, sendo o recrutamento focado em perfis jovens para funções precárias. O desgaste psicológico é elevado devido a uma cultura de crítica destrutiva e falta de respeito pelas chefias, restando apenas o teletrabalho e o apoio mútuo entre colegas como pontos de resistência.