A experiência na empresa é marcada por um ambiente de trabalho de alta pressão e uma gestão centrada na figura do CEO, com relatos frequentes de micromanagement e falta de transparência. Embora existam benefícios físicos como refeições gratuitas, snacks e massagens, o clima organizacional é prejudicado por falhas na comunicação interna, ausência de feedback estruturado e uma cultura de política de escritório que sobrepõe as competências sociais às técnicas.

Os salários são consistentemente descritos como baixos para o setor, sem perspetivas claras de progressão de carreira. No plano tecnológico, existe uma discrepância entre as promessas de recrutamento e a realidade, com os colaboradores a enfrentarem código legado em PHP sem documentação e prazos impostos de forma irrealista pela gestão. A política de teletrabalho é rígida e a taxa de recomendação de apenas 14% reflete o descontentamento geral com a liderança.