Reviews de entrevista da Monday

Processo de entrevista

Os processos de recrutamento na Monday são geridos pelo líder da equipa que está a recrutar em conjunto com o board da empresa. As vagas são normalmente comunicadas no LinkedIN e partilhadas nos nossos canais de comunicação. A primeira fase após triagem é uma breve entrevista com o team leader da área, que pode ou não propor um desafio ao candidato. Após avaliação de perfis e desafios, os candidatos que passam à segunda fase são entrevistados pelo CEO da Monday e será proposta a realização de um profile assessment.