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Mota Engil

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O futuro ganha forma!

Líder em Portugal e com uma posição consolidada no ranking dos 30 maiores grupos europeus de construção, a Mota-Engil marca atualmente presença em 28 países, repartidos por 3 áreas geográficas – Europa, África e América Latina. Tem como especializações Engenharia e Construção, Concessões de Transportes, Ambiente e Serviços, Energia e Mineração.
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Candidaturas abertas

Startme 2026

Fica a par das áreas procuradas e do arranque em outubro! Explora as vagas e oportunidades do programa de trainees promovido pela Mota-Engil.

Abertura de candidaturas em
Julho
Arranque em outubro
duração
12 meses
regime
Híbrido
cidades
Porto · Lisboa
grau mínimo
Licenciatura ou Mestrado
Sobre o programa

O StartMe assume-se como o programa internacional de trainees da Mota-Engil. Com a duração de um ano, foi estruturado para acolher jovens talentos em projetos de grande envergadura. A experiência funde a possibilidade de uma carreira além-fronteiras com mentoria e aprendizagem técnica. Os selecionados passam a integrar um dos maiores conglomerados mundiais de infraestruturas e construção, beneficiando de um plano de desenvolvimento comportamental e técnico contínuo. Com o apoio de um mentor sénior, os participantes adquirem experiência prática nos escritórios corporativos ou diretamente em obra. O programa abre portas à mobilidade internacional após a fase de integração, promovendo uma forte rede de contactos com especialistas de várias partes do mundo.

Benefícios e regalias
01
Estágio com remuneração associada
02
Cobertura de seguro de saúde
03
Pagamento de subsídio de alimentação
04
Estrutura sólida de formação
05
Possibilidades reais de ascensão profissional à escala global
06
Suporte financeiro e logístico em caso de colocação internacional
Perfil procurado
Requisitos académicos
  • Mestrado ou Licenciatura concluídos há um máximo de 2 anos.
  • Disponibilidade para mobilidade geográfica (requisito fundamental).
  • Domínio obrigatório da língua inglesa.
Hard skills
  • Informática
Soft skills
  • Ambição
  • Trabalho em equipa
  • Resiliência
  • Proatividade
  • Adaptação
Processo de recrutamento
  1. 1Envio da candidatura pela plataforma de emprego da Mota-Engil.
  2. 2Execução de provas digitais para análise do perfil comportamental.
  3. 3Assessment Centers ou dinâmicas de equipa.
  4. 4Conversas finais face a face com o departamento de Recursos Humanos e com as chefias das áreas de negócio.