Processo de recrutamento rápido (menos de uma semana) e transparente. 1. Submissão do CV 2. Entrevista com CEO (15 min de videocall) 3. Entrevista com Senior Advisor (20 min de videocall) 4. Negociação da proposta e formalização do contrato
Todas as etapas são sequenciais (i.e., só seguem para o ponto 2 os candidatos que passem o ponto 1) de forma a não fazer ninguém perder tempo. Comunicação 100% transparente.