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Generali Tranquilidade

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Generali Tranquilidade é uma marca da Generali Seguros, S.A., segunda maior companhia de seguros Não Vida em Portugal. A Generali Tranquilidade disponibiliza aos seus clientes, particulares e empresas, as soluções de seguros mais adequadas a cada fase da vida e conta com mais de 2.500 agentes em todo país.
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Candidaturas fechadas

Rocket 2026

Não percas a oportunidade de te inscrever no programa de trainees Rocket da Generali Tranquilidade no Porto e em Lisboa, com início em setembro. Descobre as vagas em seguros, gestão, banca e TI.

Candidaturas até
Abril
Arranque em Outubro
duração
12 meses
regime
Híbrido
cidades
Lisboa · Porto
grau mínimo
Licenciatura ou Mestrado
Sobre o programa

O Rocket é a iniciativa de captação de talentos da Generali Tranquilidade, proporcionando uma experiência imersiva de um ano no mercado segurador. O percurso alia o modelo de rotação de funções (job rotation) ao desenvolvimento de projetos de relevo estratégico e à mentoria por parte de executivos. Os participantes vivenciam o dia a dia de departamentos de suporte e áreas core, contando com o acompanhamento próximo de um Buddy e de um Mentor. O programa abre portas a uma rede internacional através do Grupo Generali, mantendo uma forte aposta na sustentabilidade, inovação e transformação digital, além de prever momentos de contacto regular com a Comissão Executiva. As candidaturas abrem habitualmente entre março e abril.

Benefícios e regalias
01
Vínculo contratual assegurado diretamente com a organização.
02
Condições salariais atrativas e pagamento de subsídio de refeição.
03
Cobertura por seguro de vida e de saúde.
04
Plano de aprendizagem contínua.
05
Flexibilidade laboral com modelo de trabalho flexível.
06
Condições exclusivas e descontos em seguros do grupo.
Perfil procurado
Requisitos académicos
  • Licenciatura ou Mestrado terminados recentemente.
  • Excelente nível de inglês (obrigatório).
Hard skills
  • Microsoft Office
  • Ferramentas digitais
  • Análise de dados
Soft skills
  • Proatividade
  • Curiosidade
  • Aptidão analítica
  • Resolução de problemas
  • Trabalho em equipa
  • Resiliência
  • Adaptação
Processo de recrutamento
  1. 1Inscrição digital através do formulário online.
  2. 2Execução de provas digitais.
  3. 3Participação em Assessment Centers ou dinâmicas coletivas.
  4. 4Conversas finais com as chefias de departamento e com os responsáveis pela área de Recursos Humanos.