A experiência na Arentia é marcada por um contraste acentuado entre a diversidade de projetos e as falhas na estrutura organizacional. Embora existam relatos recentes de trabalho envolvente e um bom equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a empresa enfrenta dificuldades na gestão de recursos humanos e na integração de novos colaboradores. O ambiente de trabalho é descrito como amigável entre colegas, mas a falta de acompanhamento e a desorganização interna prejudicam a experiência inicial.

A progressão de carreira e os salários são pontos críticos, com referências a vencimentos base baixos e uma evolução dependente de resultados. A estrutura de benefícios é considerada escassa e a gestão é apontada como excessivamente focada no controlo de tempos ou, por oposição, ausente na comunicação. Apenas 40% dos colaboradores recomendam a empresa, refletindo a instabilidade nas equipas e a sobrecarga de trabalho decorrente da falta de mão de obra.