A experiência na Arquiconsult é marcada por um ambiente de trabalho descrito como tóxico e desgastante, com relatos graves de assédio moral, intimidação e falta de apoio da gestão. Embora seja vista como uma porta de entrada para recém-licenciados devido à sua posição no mercado, a retenção de talento é baixa, refletida numa taxa de recomendação de apenas 13%. As críticas recentes enfatizam uma liderança agressiva e uma cultura de mobbing que ignora o bem-estar dos colaboradores.

Os salários são considerados abaixo da média do mercado, frequentemente compostos por ajudas de custo e sem compensação por horas extraordinárias recorrentes. A progressão de carreira é limitada por uma gestão de topo pouco transparente e por projetos tecnologicamente desatualizados, focados em ERPs e Power Apps. O trabalho remoto e a localização de alguns escritórios são pontos positivos isolados, mas insuficientes para mitigar a desorganização e a falta de mentoria reportadas.