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O Banco Português de Investimento é um banco privado de Portugal. É um dos constituintes do índice de PSI-20 da Euronext Lisboa. O Grupo BPI é liderado pelo Banco BPI, cujo é um grupo financeiro, multi-especializado, centrado na atividade bancária.
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Candidaturas fechadas

BPI Trainee Program 2026

As inscrições para o programa de trainees do BPI no Porto e em Lisboa já se encontram abertas, com início marcado para setembro. Existem oportunidades nas áreas de gestão, tecnologias de informação e banca.

Abertura de candidaturas em
Março
Arranque em setembro
duração
12 meses
regime
Híbrido
cidades
Lisboa · Porto
grau mínimo
Licenciatura ou Mestrado
Sobre o programa

Com a duração de 12 meses, o Programa de Trainees do BPI funciona como um acelerador de carreira que garante a entrada direta nos quadros da instituição financeira. Os participantes podem optar por uma de cinco áreas de especialização: Corporate, DTI, Private Banking, Riscos ou Comercial. A integração é feita mediante um contrato sem termo logo desde o início. A iniciativa contempla uma forte aposta no desenvolvimento de hard e soft skills, suporte contínuo por parte de tutores e contacto direto com as chefias. O networking é outro pilar essencial, promovendo a ligação entre os vários departamentos do Banco e do Grupo CaixaBank.

Benefícios e regalias
01
Vínculo laboral sem termo
02
Condições salariais atrativas
03
Acesso ao pacote de regalias sociais do BPI
04
Mentoria e programa de formação bem delineado
05
Fortes perspetivas de evolução profissional dentro do Grupo CaixaBank
Perfil procurado
Requisitos académicos
  • Excelente fluência em inglês.
Hard skills
  • Competências digitais
Soft skills
  • Aptidão analítica
  • Raciocínio crítico
  • Orientação para resultados
  • Orientação para o cliente
  • Resiliência
  • Adaptação
  • Inovação
  • Curiosidade
Processo de recrutamento
  1. 1Inscrição via plataforma oficial, seguida de uma análise ao currículo para confirmar o background académico e a adequação à área selecionada.
  2. 2Gravação de vídeos de apresentação e execução de provas digitais.
  3. 3Realização de dinâmicas de equipa (Assessment Center) em formato online ou presencial.
  4. 4Conversas decisivas com as chefias de cada departamento.