O objetivo da entrevista de seleção é garantir um alinhamento claro de expectativas entre o candidato e a Crossjoin! Isso é feito por meio da apresentação do trabalho que realizamos na empresa, do esclarecimento de quaisquer questões que o candidato possa ter, e da avaliação do seu potencial de aprendizagem, paixão por tecnologia, humildade, pensamento crítico, integridade, gosto por desafios e motivação para crescer em um ambiente exigente, mas altamente colaborativo.