O ambiente de trabalho é frequentemente descrito como o ponto mais forte da empresa, pautado por um espírito de equipa jovem, descontraído e de forte entreajuda entre colegas. Contudo, esta coesão interna contrasta com uma gestão vista como tóxica e focada no micro-managing, gerando um clima de desconfiança. Embora os escritórios ofereçam benefícios como sopa, fruta e café, as ferramentas de trabalho são criticadas por estarem obsoletas.

A nível financeiro e de carreira, o cenário é desfavorável, com salários baixos e estagnados, muitas vezes próximos do mínimo. A progressão é praticamente inexistente e as promessas de bónus, aumentos ou seguros de saúde raramente se concretizam. A política de teletrabalho tem sofrido retrocessos, sendo usada como ameaça ou aplicada de forma desigual, o que contribui para que a empresa seja recomendada apenas como porta de entrada para recém-licenciados.