A Globalsoft é caracterizada por um ambiente de trabalho jovem e informal, sendo vista como uma porta de entrada acessível para estagiários e perfis juniores. Embora as equipas sejam descritas como simpáticas e colaborativas, a empresa enfrenta sérios problemas de organização e liderança, com uma gestão centralizada que demonstra falta de conhecimento técnico e dificuldade em definir processos claros.

A remuneração é um dos pontos mais críticos, com salários frequentemente abaixo da média do mercado e relatos de atrasos nos pagamentos. A progressão de carreira é limitada pela ausência de formação estruturada e pelo uso de tecnologias obsoletas. Apesar de melhorias recentes nas instalações e na abertura ao feedback, a empresa ainda é percecionada como estando tecnologicamente parada no tempo, o que resulta numa elevada rotatividade de colaboradores.