A Gyant oferece um ambiente de trabalho pautado pela flexibilidade e por uma cultura de suporte mútuo entre as equipas, especialmente no escritório do Porto. Os colaboradores destacam positivamente o pacote de benefícios, o regime de trabalho remoto e a utilização de tecnologias modernas. No entanto, a recente aquisição pela Fabric parece ter alterado a dinâmica organizacional, introduzindo uma cultura mais corporativa e focada no lucro, em detrimento do anterior espírito de startup.

A progressão de carreira é apontada como limitada, com falta de transparência salarial e uma concentração das decisões estratégicas nos Estados Unidos. Embora o equilíbrio entre vida pessoal e profissional tenha sido historicamente valorizado, as reviews mais recentes e intermédias mencionam uma pressão crescente pelas entregas, mudanças constantes de prioridades e reuniões fora de horas.