Perks e cultura da Indicium AI

Vida familiar e pessoal

• Mais de 22 dias de férias

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
• Seguro de saúde

Outros

• Escolha sistema operativo / hardware
• Prémios de performance

Plafond para descontos e parcerias

• Flex benefits
• Plafond certificações e conferências

Transporte

• Perto de transportes públicos

Diversidade

• Igualdade de género
  Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas têm as mesmas oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento e crescimento, independentemente do género. Valorizamos o talento, a competência e o respeito em todas as interações.
• Igualdade racial
  Valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente de trabalho onde todas as pessoas são tratadas com respeito e equidade, independentemente da sua origem ou etnia. Acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem as nossas equipas e contribuem para o sucesso da organização.

Engenharia

• Códigos de alta qualidade
• Tecnologias de ponta
  Apostamos na inovação e em tecnologias avançadas para otimizar processos, desenvolver novas soluções e preparar as nossas equipas para os desafios do futuro. Incentivamos a aprendizagem contínua e a utilização responsável da tecnologia para gerar valor para os nossos clientes e colaboradores.

Equipa

• Cultura de multi-função
• Equipa com senioridade elevada
  Contamos com uma equipa experiente e altamente qualificada, com conhecimento profundo nas suas áreas de especialização.
• Incentivo à criatividade & inovação
  Incentivamos as nossas equipas a explorar novas ideias e tecnologias para desenvolver soluções inovadoras em AI. Promovemos a curiosidade, a colaboração e a procura constante de formas mais eficientes de resolver desafios complexos. Para além disto, oferecemos um budget que permite as nossas equipas apostarem em formações e certificações.

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional
  Fazemos parte de uma equipa global, colaborando com os escritórios do Reino Unido, New Iorque e Brasil através de reuniões regulares, iniciativas internacionais e visitas entre escritórios, promovendo a partilha de conhecimento e uma cultura de proximidade.

Modelo de trabalho

• Híbrido
  - 2 dias de prestação de trabalho presencial, prestado no escritório; -3 dias de prestação remota.