Perks e cultura da Indicium AI

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  Nos nossos escritórios, encontras sempre uma variedade de snacks e bebidas sem limite: bolachas, café, chá, iogurtes, barras de cereais, entre outros.
• Ginásio & atividades desportivas
  No nosso escritório, contamos com um ginásio 24/7, com balneário, e durante o mês organizamos uma atividade da preferência da equipa [padel, futebol, escalada, etc.]
• Seguro de saúde
  Oferecemos a todos os nossos colaboradores um seguro de saúde completo, em parceria com a Fidelidade. Engloba todo o tipo de coberturas sejam estas consultas, exames e tratamentos.
• Suporte psicológico
  Para além da cobertura deste suporte no seguro saúde, oferecemos as primeiras 8 sessões totalmente pagas pela empresa, que renovam a cada 6 meses, com a nossa parceira Spill [ plataforma confidencial de apoio à saúde mental que dá acesso a terapeutas qualificados].

Outros

• Escolha sistema operativo / hardware
  Na fase de pré-onboarding, oferecemos a possibilidade ao novo colaborador de escolher o equipamento que pretende, como por exemplo, Macbook, Lenovo, entre outros.
• Prémios de performance
  Equivale a 10% do teu salário bruto e é pago trimestralmente. Damos ainda a possibilidade de receber este valor diretamente no recibo de vencimento, no PPR (Plano Poupança Reforma) ou na Coverflex Wallet.

Plafond para descontos e parcerias

• Plafond certificações e conferências
  Oferecemos 2K€ por ano aos nossos colaboradores, com 5 dias extras para apostarem na sua formação e/ou conhecimentos na sua área.

Transporte

• Perto de transportes públicos
  Localizados no Marquês de Pombal, dispomos do metro a 2min. a pé, autocarros da carris para todos os sentidos [Grande Lisboa, Linda-a-velha, Carnaxide, Charneca da Caparica] e apenas 15min. a pé encontra a estação de comboios.

Diversidade

• Igualdade de género
  Com a nossa equipa DEI, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas têm as mesmas oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento e crescimento, independentemente do género.
• Igualdade racial
  Valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente de trabalho onde todas as pessoas são tratadas com respeito e equidade, independentemente da sua origem ou etnia. Acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem as nossas equipas e contribuem para o sucesso da organização.

Engenharia

• Tecnologias de ponta
  Parceiros principais da Anthropic, Databrinks, AWS e Microsoft - garantimos a inovação e as tecnologias avançadas para desenhar e desenvolver as melhores soluções.

Equipa

• Cultura de multi-função
  Assumimos diferentes papéis, partilhamos responsabilidades e adaptamo-nos rapidamente à mudança para entregar os melhores resultados.
• Equipa com senioridade elevada
  Contamos com uma equipa experiente e altamente qualificada, com conhecimento profundo nas suas áreas de especialização.
• Incentivo à criatividade & inovação
  Incentivamos as nossas equipas a explorar novas ideias e tecnologias para desenvolver soluções inovadoras em AI. Promovemos a curiosidade, a colaboração e a procura constante de formas mais eficientes de resolver desafios complexos. Para além disto, oferecemos um budget que permite as nossas equipas apostarem em formações e certificações.
• Onboarding técnico
  Desenhámos um programa intensivo para dar as ferramentas necessárias aos nossos colaboradores, onde a primeira semana é integração e cultura tech e a segunda semana é upskilling técnico avançado, onde são 4 dias de formação sobre as ferramantes mais modernas do mercado [como por exemplo: Databricks, Claude, Snowflake, entre outros].

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional
  Fazemos parte de uma equipa global, colaborando com os escritórios do Reino Unido, New Iorque e Brasil através de reuniões regulares, iniciativas internacionais e visitas entre escritórios, promovendo a partilha de conhecimento e uma cultura de proximidade.

Modelo de trabalho

• Híbrido
  2 dias de prestação de trabalho presencial, prestado no escritório; 3 dias de prestação remota.