1. Chamada de triagem (30-45mins) Normalmente começamos esta chamada perguntando aos candidatos o que eles sabem sobre a empresa.. E depois cobrimos 3 tópicos principais: . Descrição da empresa e da função; . Histórico profissional e motivações do candidato; . Triagem técnica alto-nível. 2. Entrevista técnica (1 hora) A entrevista técnica é normalmente uma entrevista com alguns colegas da nossa Equipa de Engenharia. O objectivo desta entrevista é avaliar os conhecimentos técnicos, aptidões e capacidades, à medida que se relacionam com as necessidades do trabalho específico. 3. Oferta 4. Conversa com o nosso CEO e apresentação de uma perspectiva negócio - tecnologia.