O processo de recrutamento na iTRecruiter é caracterizado por uma abordagem humanizada e uma comunicação constante, frequentemente realizada através do WhatsApp. Os candidatos destacam a clareza das informações transmitidas desde o primeiro contacto, sublinhando o papel ativo dos recrutadores no acompanhamento e na preparação para as entrevistas com os clientes finais. A estrutura do processo varia entre uma a três etapas, focando-se essencialmente no alinhamento cultural, na organização pessoal e na experiência prévia.

Com uma dificuldade média de 2.3/5, as entrevistas são descritas como conversas fluidas e objetivas, onde a transparência e a proatividade são altamente valorizadas. O feedback é garantido a todos os participantes, contribuindo para uma experiência positiva e respeitosa, mesmo quando o candidato não avança no processo. A empresa demonstra ainda um cuidado particular no apoio à integração de profissionais, incluindo suporte na transição para o mercado de trabalho em Portugal.