Perks e cultura da Milestone Consulting

Vida familiar e pessoal

• Apoio educação / infância
  -tickets infância e educação. -cheque formação. -prémio de mérito pela conclusão de um ciclo de estudos atribuído à/ao(s) filho/a(s) do colaborador. -prémio de Conclusão de Ciclo de Estudos atribuído ao colaborador.
• Flexibilidade de horário
  O lema da Milestone é “Máxima liberdade, máxima responsabilidade” sendo que cada colaborador é autónomo e responsável pela sua gestão de tempo.
• Mais de 22 dias de férias
  » 3 dias de férias adicionais, após o primeiro ano de contrato. » 3 tolerâncias de ponto anualmente.

Saúde, bem-estar e seguros

• Seguro de saúde
  Seguro de saúde para todos os colaboradores da Milestone.
• Suporte psicológico
  - Programa de apoio psicológico: em parceria com uma empresa externa, consultas de psicologia online gratuitas para todos os colaboradores e com valores protocolados para o agregado familiar

Outros

• Prémios de performance
  O valor dos prémios de desempenho é igual para todos os colaboradores independentemente do seu nível de carreira

Plafond para descontos e parcerias

• Programa de descontos
  Parcerias com empresas de serviços, bem-estar, hotelaria, etc.

Transporte

• Estacionamento gratuito ou condições especiais
  A sede da Milestone encontra-se inserida num complexo fechado e disponibiliza gratuitamente aos seus colaboradores  lugares de estacionamento para carros e motociclos.

Diversidade

• Igualdade de género
  Na Milestone valorizamos o equilíbrio e a diversidade das equipas. 39% dos nossos colaboradores são mulheres e 34% destas mulheres estão em cargos de liderança.

Engenharia

• Boa documentação
  A Milestone tem uma área de gestão de projeto que desenvolveu uma metodologia in-house e assegura as melhoras práticas no que concerne a documentação de projetos.

Equipa

• Amigos fora do trabalho
  A Milestone promove a amizade fora do trabalho através de múltiplas iniciativas: - clube desportivo (treinos mensais de padel, futebol e voleibol); - inscrição e participação no well-being games; - iniciativas periódicas de responsabilidade social; - sunset ́s, “caracoladas” e jantares informais; - uma ação anual de team building por equipa; - eventos corporativos (aniversário da empresa, festa de verão, festa de natal e Kick-off anual).
• Equipa com senioridade elevada
  56% dos nossos consultores têm mais de 6 anos de experiência.
• Feedback contínuo e 360º
  Na Milestone, promovemos uma cultura de feedback contínuo e reconhecimento que acompanha a performance e aposta no desenvolvimento de carreira.
• Incentivo à criatividade & inovação
  Happiness team: equipa voluntária de colaboradores que contribui para a criação de iniciativas de bem-estar; I&D: área que contribui para o desenvolvimento de soluções tecnológicas que melhoram os processos de transformação digital dos nossos clientes.
• Membros impressionantes na equipa
  Uma equipa reconhecida pela excelência técnica e know-how de negócio para acompanhar o teu crescimento e progressão.

Ambiente de trabalho

• Ambiente corporativo
  Na Milestone encontras um ambiente familiar, uma cultura descontraída e de proximidade.

Modelo de trabalho

• Híbrido
  Como regra geral aplica-se o modelo híbrido com possibilidade de trabalho remoto, sempre que as funções o permitam e, em linha com o acordado na unidade de negócio/ equipa de trabalho ou projeto. Em atividades internas é fortemente recomendado o trabalho presencial em situações de onboarding, formação e eventos que requeiram um maior grau de colaboração. Em atividades relacionadas com clientes aplicam-se as regras exigidas pelos mesmos, com o acordo da Milestone.