O processo de recrutamento na Salsify é caracterizado por uma estrutura longa e metódica, envolvendo frequentemente entre quatro a seis etapas. Os candidatos destacam a existência de múltiplos momentos de avaliação, incluindo exercícios técnicos em casa, sessões de live coding, defesas de projeto e várias entrevistas comportamentais com diferentes níveis de gestão. Embora a dificuldade técnica seja considerada moderada, a exigência de tempo e o número elevado de interlocutores tornam o processo cansativo para alguns participantes.

A comunicação e o acompanhamento por parte dos recrutadores são pontos fortes, com uma taxa de feedback muito elevada e uma postura cordial durante as interações. Contudo, reviews mais recentes apontam alguma ineficiência na gestão de expectativas, nomeadamente na sobreposição de fases e na clareza sobre a senioridade pretendida. O domínio da língua inglesa é fundamental, dada a natureza internacional das equipas, sendo a capacidade de comunicação clara um dos fatores mais valorizados ao longo de todo o percurso.