O nosso processo de recrutamento consiste em três etapas distintas, cada uma delas concebida para avaliar diferentes aspetos das qualificações, competências e alinhamento do candidato com a organização.
Etapa 1 - Conversa de 30 minutos com o recrutador. Etapa 2 - Conversa técnica de 1 hora com 2 membros da equipa de engenharia. Etapa 3 - Conversa de 1 hora com o Group Lead ou CEO.