O nosso processo de entrevistas começa com a triagem e seleção dos candidatos que se inscrevem para a vaga em questão. O nosso setor de Operações entra em contacto para agendar uma primeira entrevista com a nossa responsável pelo RH, onde abordamos aspectos gerais do perfil do candidato. Após esta fase, os candidatos selecionados são convidados para uma segunda entrevista com os líderes da área, de acordo com a vaga. A última etapa do processo envolve a realização de um teste técnico relacionado à área da vaga. Com base nesses passos, seguimos para a seleção final do candidato.