O ambiente de trabalho na Apgar Iberia atravessa um período de forte polarização. Enquanto as reviews mais recentes e positivas destacam um clima descontraído de startup, com eventos de integração e escritórios bem equipados, os relatos críticos apontam para uma degradação acentuada da cultura organizacional. Existe uma percepção crescente de falta de transparência, microgestão e um ambiente de vigilância que substituiu a proximidade anterior, tornando a empresa, para muitos, um local de passagem.

A progressão de carreira e a gestão de expectativas são temas críticos, com relatos de critérios de avaliação arbitrários e dependentes de favoritismos ou da relação com figuras específicas da liderança. Embora a empresa seja reconhecida como uma boa escola para perfis juniores em tecnologias específicas, os salários são vistos como estagnados, com aumentos limitados a ajustes inflacionários. A gestão de projetos é frequentemente criticada por impor prazos irrealistas e exigir trabalho extra, comprometendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.