O ambiente de trabalho é consistentemente apontado como o maior trunfo da empresa, caracterizado por um forte espírito de entreajuda, camaradagem e colegas tecnicamente competentes. As instalações são modernas e os projetos, focados em áreas como mobilidade e aeronáutica, são considerados tecnologicamente interessantes e motivadores, especialmente para quem valoriza o contacto com ferramentas recentes e ciclos de vida completos de produto.

Contudo, as reviews mais recentes indicam uma degradação da experiência profissional devido à imposição do regime presencial e a uma gestão vista como burocrática e desorganizada. Embora o salário inicial seja competitivo para recém-licenciados, a progressão de carreira é descrita como lenta, pouco transparente e dependente de networking. A falta de investimento em formação, equipamentos informáticos obsoletos e a ausência de benefícios estruturados para além do seguro de saúde são críticas recorrentes que afetam a retenção de talento sénior.