O ambiente de trabalho é consistentemente apontado como o maior trunfo da empresa, caracterizando-se por uma cultura de entreajuda, inclusividade e um espírito de equipa jovem e familiar. Os colaboradores valorizam a flexibilidade de horários e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, apoiados por um escritório moderno com benefícios como snacks e áreas de lazer. A empresa é vista como uma excelente porta de entrada para o setor da cibersegurança, oferecendo desafios estimulantes e apoio à aprendizagem para perfis juniores.

No entanto, a progressão de carreira é o tema mais crítico, sendo descrita como pouco clara e dependente de autopromoção. Embora os salários de entrada sejam competitivos, existe descontentamento quanto à falta de transparência nas revisões salariais e à estagnação para perfis mais experientes. Recentemente, nota-se uma transição do regime remoto para o híbrido e críticas pontuais à gestão intermédia e à desorganização de alguns processos internos, o que tem impactado a retenção de talento sénior.