Perks e cultura da Constellation

Vida familiar e pessoal

• Dias extra (aniversário, natal, ano novo ...)
  Dia de anos + 3 dias (geralmente 24.26 e 31 de dezembro)
• Mais de 22 dias de férias
  22 dias de férias + dia de anos + 3 dias (geralmente 24.26 e 30 de dezembro)

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  No escritório do CAG estão sempre disponíveis cafés, fruta fresca, leites, bebidas energéticas, etc
• Seguro de saúde
  Todas as ofertas incluem seguro de saúde pessoal e/ou familiar (consoante o cargo)
• Suporte psicológico
  O CAG trabalha em parceria com a Pulso para dar suporte aos trabalhadores a todos os níveis

Plafond para descontos e parcerias

• Apoio ao home-office (internet, material de escritório)
  O CAG fornece materiais de escritório para um set-up de home office
• Programa de descontos
  O CAG tem um portal de descontos privado com descontos em mais de 200 marcas

Transporte

• Pagamento de combustivel e/ou via verde
  O CAG reembolsa as visitas ao escritório, quer seja em combustível, quer em transporte público

Diversidade

• Crenças e religião
  Descriminação de qualquer tipo não é aceite no Constellation Group
• Igualdade de género
  Trabalhamos diariamente para aumentar o número de mulheres na Tecnologia
• Piercing e tatuagens
  Descriminação de qualquer tipo não é aceite no Constellation Group

Engenharia

• CI / CD
  Promovemos a integração e a rápida entega constantes

Equipa

• Incentivo à criatividade & inovação
  Incentivamos os nossos colaboradores a serem criativos diariamente
• Membros impressionantes na equipa
  Temos membros impressionantes no Tech Hub, que todos os dias inovam e trazem novos e melhorados projetos

Ambiente de trabalho

• Ambiente de start-up
  Ambiente de Start-up dentro de um Grupo de Empresas gigante
• Ambiente internacional
  Trabalhamos diariamente com equipas do UK e resto da Europa

Modelo de trabalho

• Híbrido
  Política de Trabalho Híbrido de Idas ao Office de 1 vez por mês