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Damia Group Portugal
Especialistas em recrutamento de TI, definimo-nos como H2H (Human to Human). Com a ambição de proporcionar uma mudança positiva na vida das pessoas, procuramos encontrar as melhores soluções para os nossos clientes e candidatos. Somos curiosos, inovadores, transparentes, relaxados e ADORAMOS!
Opinião da comunidade (11)
Muito atractiva
gostava de vir a uma entrevista
Pouco selectiva
participou num recrutamento
Faz pouco spam
associa a empresa ao spam
Reviews de funcionários e candidatos (10)
100%
Taxa de recomendação
850€ - 1.050€
Média da indústria 1.570€ - 1.770€
08:00h
Nº de horas trabalhadas em média
36%
Índice de dificuldade das entrevistas
71%
Taxa de feedback das entrevistas
02:05h
Investimento de tempo em entrevistas
Perguntas frequentes sobre a Damia Group Portugal
Como é trabalhar na Damia Group Portugal?
A classificação geral da Damia Group Portugal é de 2.6/5.0, com equilíbrio trabalho/vida pessoal a obter a melhor classificação. Para saber em primeira mão como é trabalhar na Damia Group Portugal, lê as reviews detalhadas por cargo, departamento e localização na secção de reviews.
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Quanto é o salário na Damia Group Portugal?
Qual é o horário de trabalho na Damia Group Portugal?
3 funcionários relataram o horário de trabalho na Damia Group Portugal ser em média 08:00h por dia.
Ler mais
Damia Group Portugal dá feedback das entrevistas de emprego?
71% dos candidatos que participaram em entrevistas na Damia Group Portugal dizem que receberam feedback mais tarde dos recrutadores.
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Como são as entrevistas na Damia Group Portugal?
7 candidatos na Damia Group Portugal consideraram em média a entrevista fácil em termos de dificuldade atribuindo a pontuação agregada de 1.6/5.0.
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
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