Reviews de entrevista da DataSmart

Na DataSmart, o nosso processo de recrutamento é simples, transparente e focado no alinhamento entre candidatos, projetos e clientes. O processo inicia-se com uma fase de pré-screening, onde validamos os principais requisitos do perfil. Segue-se uma entrevista de soft skills, focada nas competências comportamentais e no alinhamento cultural. A etapa seguinte é a entrevista técnica, conduzida pela equipa técnica, que pode incluir a realização de um exercício prático, consoante a função. A decisão final resulta da avaliação global de todas as fases e, em caso de aprovação, é formalizada a proposta apresentada ao candidato.