A Indra é reconhecida como uma porta de entrada relevante para profissionais em início de carreira, oferecendo oportunidades de aprendizagem técnica e contacto com projetos complexos. O espírito de equipa e a flexibilidade de horários são pontos valorizados, permitindo aos colaboradores ganhar experiência em ambientes desafiantes, embora a qualidade da experiência dependa fortemente do projeto e da gestão direta.

Contudo, a satisfação geral é baixa, com apenas 14% de recomendação, refletindo críticas severas à estagnação salarial e à falta de progressão na carreira. Os colaboradores relatam uma discrepância entre a elevada responsabilidade exigida e a remuneração oferecida, além de apontarem falhas na gestão de pessoas e o uso de tecnologias obsoletas em diversos projetos.