O ambiente de trabalho é frequentemente descrito como acolhedor e familiar, destacando-se a entreajuda entre colegas e a facilidade de integração para quem inicia a carreira. A empresa oferece benefícios valorizados, como a concessão de pontes em feriados, o dia de aniversário livre e eventos sociais que promovem o convívio. Contudo, a experiência é marcada por uma gestão de projetos por vezes desorganizada, com prazos irrealistas que geram picos de stress e sobrecarga.

Recentemente, a política de trabalho tornou-se mais rígida, com a imposição de 70% de regime presencial e um maior controlo sobre os colaboradores, o que tem gerado descontentamento. No que toca a salários, embora possam ser competitivos para perfis juniores, são considerados baixos face ao mercado de TI e estagnados a longo prazo. A progressão de carreira é vista como lenta, dificultada pela falta de revisões salariais anuais e por uma cultura de gestão que alguns colaboradores associam ao nepotismo.