Sobre o programa
Criado para capacitar as futuras chefias da organização, o Management Trainee do Lidl constitui uma jornada intensiva de um ano. O percurso garante uma perspetiva global do negócio graças a um modelo de rotações que abrange os serviços centrais, os centros logísticos e as lojas. A experiência arranca com uma imersão no terreno para dominar o core business, seguindo-se uma etapa de especialização na Direção Regional ou na Sede. O programa aposta fortemente no desenvolvimento de aptidões de comunicação, gestão e liderança. Ao longo dos 12 meses, os participantes contam com o apoio de um tutor e de mentores experientes, existindo ainda a hipótese de colaborarem em iniciativas além-fronteiras. Titularidade de carta de condução de veículos ligeiros (fator eliminatório).
Benefícios e regalias
01
Vencimento fixo atrativo e superior à média praticada no mercado
02
Vínculo laboral efetivo garantido logo no arranque do programa
03
Cobertura médica para o colaborador e família através de seguro de saúde
04
Atribuição de carro da empresa
05
Trajetória profissional bem definida com perspetivas de evolução rápida
06
Aprendizagem constante e certificada através da Lidl Academy
Perfil procurado
Requisitos académicos
- Obtenção de Licenciatura ou Mestrado há menos de dois anos.
- Máximo de 2 anos de experiência.
- Excelente nível de inglês.
- Titularidade de carta de condução de veículos ligeiros (fator eliminatório).
- Disponibilidade absoluta para deslocações e mudança de residência (requisito obrigatório).
Soft skills
- Liderança
- Resolução de problemas
- Resiliência
- Pragmatismo
- Orientação para resultados
- Comunicação
Processo de recrutamento
- 1Inscrição digital na página de emprego do Lidl.
- 2Execução de provas psicotécnicas em formato digital e eventual gravação de uma entrevista em vídeo.
- 3Presença num Assessment Center.
- 4Conversas decisivas com as chefias Nacionais ou Regionais e com os responsáveis de recrutamento.