Reviews de entrevista da LUZA Group (Antiga

Triagem Inicial: Após a análise dos currículos, é feita uma triagem inicial (por mensagem, chamada ou vídeo), para avaliar aspectos básicos e entender as motivações do candidato. Entrevista de Competências: Uma entrevista mais detalhada é realizada para avaliar habilidades técnicas e comportamentais. Essa fase pode incluir testes específicos para validar competências. Avaliação Cultural: Para garantir o alinhamento com a cultura do cliente, é feita uma análise do fit cultural entre o candidato e a empresa. Apresentação ao Cliente: Os candidatos finalistas são encaminhados ao cliente para entrevistas finais, onde ele faz a escolha final com base nos perfis recomendados.