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RIS2048
A RIS 2048 é uma sociedade constituída no ano 2000 para agregar numa estrutura única a atividade de várias empresas de sistemas de informação que operavam na região norte desde o início dos anos 90. A necessidade de obter uma organização com uma dimensão crítica que permitisse reunir recursos humanos com elevado nível de qualificação foi uma das principais motivações para a criação da ris 2048.
Opinião da comunidade (2)
Pouco atractiva
gostava de vir a uma entrevista
Selectiva
participou num recrutamento
Faz pouco spam
associa a empresa ao spam
Reviews de funcionários e candidatos (2)
0%
Taxa de recomendação
2.550€ - 2.750€
Média da indústria 2.025€ - 2.225€
08:00h
Nº de horas trabalhadas em média
45%
Índice de dificuldade das entrevistas
100%
Taxa de feedback das entrevistas
02:00h
Investimento de tempo em entrevistas
Perguntas frequentes sobre a RIS2048
Como é trabalhar na RIS2048?
A classificação geral da RIS2048 é de 2.5/5.0, com equilíbrio trabalho/vida pessoal a ser a melhor classificação. No entanto, qualidade de gestão é avaliado como a pior. Para saber em primeira mão como é trabalhar na RIS2048, lê as reviews detalhadas por cargo, departamento e localização na secção de reviews.
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Quanto é o salário na RIS2048?
Qual é o horário de trabalho na RIS2048?
1 funcionários relataram o horário de trabalho na RIS2048 ser em média 08:00h por dia.
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RIS2048 dá feedback das entrevistas de emprego?
100% dos candidatos que participaram em entrevistas na RIS2048 dizem que receberam feedback mais tarde dos recrutadores.
Ler mais
Como são as entrevistas na RIS2048?
1 candidatos na RIS2048 consideraram em média a entrevista normal em termos de dificuldade atribuindo a pontuação agregada de 2.1/5.0.
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
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