Perks e cultura da SISCOG

Vida familiar e pessoal

• Flexibilidade de horário
  Na SISCOG acreditamos na flexibilidade com responsabilidade. Os colaboradores usufruem de um modelo de horário flexível com uma base de 40 horas semanais, podendo entrar até às 10:00h e sair a partir das 17:30h.
• Mais de 22 dias de férias
  Na SISCOG tens direito a 25 dias de férias para descansar.

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  Fruta e café disponíveis para manter os níveis de energia.
• Seguro de saúde
  Seguro de saúde, também estendido à família direta. E licenças adicionais por doença pagas.

Outros

• Prémios de performance
  Recebe parte do lucro da empresa através de bónus de produtividade. E também bónus de criatividade e de recrutamento.

Transporte

• Condições para bicicleta
  Estacionamento gratuito no edifício com espaço para bicicletas.
• Estacionamento gratuito ou condições especiais
  Estacionamento gratuito no edifício de acordo com a disponibilidade.
• Perto de transportes públicos
  Localização em zona privilegiada no centro da cidade, perto de transportes públicos.

Diversidade

• Pessoas portadoras deficiência / incapacidade permanente
  A SISCOG possui um código de ética e conduta e assume uma Política de não discriminação e igualdade de oportunidades no emprego, com base no respeito pelos direitos e dignidade dos colaboradores, valorizando a diversidade e a inclusão.

Engenharia

• Aberto a open source
  Usamos várias ferramentas e bibliotecas open-source, e também contribuímos para as mesmas.
• CI / CD
  A integração contínua é um elemento fundamental do nosso processo de desenvolvimento de software e está em constante melhoria. Procuramos sempre formas de produzir mais e melhor.
• Códigos de alta qualidade
  A revisão de código é obrigatória na SISCOG, o que em conjunto com as nossas práticas de integração contínua, contribui positivamente para a qualidade do nosso código e produto, bem como para o desenvolvimento dos nossos colaboradores.
• Metodologias agéis
  Aplicamos as metodologias de desenvolvimento de software adequadas a cada projeto, tendo as metodologias ágeis como parte central do nosso dia a dia.
• Unit testing
  Unitários, Integração, Exploratórios, End-to-End, etc. Os testes fazem parte da nossa cultura e ajudam-nos a manter a qualidade dos nossos produtos.

Equipa

• Incentivo à criatividade & inovação
  Um dos nossos Valores é a “INOVAÇÃO” e somos certificados em Investigação, Desenvolvimento & Inovação (NP EN 4457). Temos vários prémios nacionais e internacionais de inovação. Internamente temos um Prémio de Ideias.
• Onboarding técnico
  Definição de um plano de acolhimento e integração que inclui toda a formação técnica necessária para um correto desempenho da função.

Modelo de trabalho

• Híbrido
  Possibilidade de conjugar o trabalho presencial com o teletrabalho, deixando essa opção à escolha do colaborador.