A experiência na Universidade do Minho é marcada por um ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, embora a qualidade da vivência profissional varie significativamente consoante a escola ou o instituto de colocação. A flexibilidade de horários e a possibilidade de teletrabalho são os benefícios mais valorizados, permitindo uma gestão autónoma do tempo em projetos de investigação multidisciplinares.

Contudo, a instituição enfrenta críticas severas quanto à gestão administrativa e financeira. Os salários são considerados baixos face às qualificações exigidas e a progressão na carreira é vista como muito difícil ou inexistente. A elevada carga burocrática nos processos de contratação e a desorganização interna comprometem a satisfação dos colaboradores, refletindo-se numa taxa de recomendação de apenas 40%.